居理新房（侃家网）房产咨询师面试经验

我之前在准备换工作，然后广投了简历，当北京的HR小姐姐给我打电话说他们是居理新房的时候我都没有反应过来我投过这家公司吗？因为也是没有接触过房地产和中介 没有听说过这家公司，HR打电话过来的时候我本来想以不太了解贵公司还想再了解了解再说为理由拒绝来着，但是HR小姐姐马上就说那我发一个公司简介到你邮箱吧，可以帮助你了解。后来也是打开邮箱看了简介，有了一点兴趣，再去网上搜了搜公司，有了更多的兴趣，然后加了hr微信，准备面试。咳咳，言归正传。 hr选了一个我方便的时间先是给我打电话，这是一面。一面内容主要是HR会对你的基本情况了解，比如你是在职还是空闲期，你现在的工作内容工作地点，会“简单”给你阐述公司上班的制度和理念等，询问你是否能够接受加班和节假日不休。这个时候的回答肯定会说“能接受啊”嘻嘻。一面因为是电面，主要考察基本情况是否吻合和你的交流是否能够达到他们的要求，可能过度紧张和口齿不清基本要pass，我和小姐姐聊的还是很愉快，电话结束前就问我之后哪天有时间来公司这边进行二面。我约了我方便的时间，还是给我发了正式的面试邀请函，确定好哪天几点在哪个大厦面试等，流程上还是很正规的。 二面。咳咳，来到居理的办公室，确实看到的都是很多年轻人，在打电话，在用电脑，跟客户沟通，说着各种楼盘的相关信息，感觉大家都挺忙的。也是人力接待了我，喊我填了一份信息表，安排我在一个小房间里等待主管的面试。来面试的主管也是一个小姐姐，（先说明我也是一个小姐姐），面试会有录音，主管说面试可能会花半个小时左右，结果我和小姐姐聊了一个小时，也是聊完，她就问我，你接下来有时间吗？如果有的话，我马上帮你安排三面，恭喜你通过第二轮面试。我说有的有的嘻嘻。二面的话主管会提问，一问一答，问题我觉得每个主管问的都不一样吧，她会问我一些你最难过的事是什么？你最自豪的事是什么？你空闲时间有什么爱好，我记得我回答的是“玩游戏，和男朋友吃鸡”小姐姐听了还笑了。（我是实话实说）问我以往工作经历，都做了些什么.....我觉得就是聊天吧，还是很愉快，聊到忘记时间哈哈哈。 接踵而至的是三面。城市经理来面的，在面之前，我等了还是有四十分钟，因为一直听说他在不停的开会，在来之前还是了解过贵公司会经常开会，那会儿是四点过吧，百忙之中抽点时间来给我面试。三面相对来说会严肃一些，也是提问，一问一答，问的会比二面更深层次一些，会谈到你如何平衡工作和生活，也是很清楚的给我传达了会加班，我还直接问，这么忙，像我们女生要结婚要生孩子怎么办？经理的回答也很巧妙，你可以结婚也可以生孩子，但是你的业绩被影响你的工资拿的低你也必须要接受，公司不会因为你去生孩子开除你，你恢复好了依然可以继续，他举了一个有孩子的妈妈在居理上班的例子，两边都要顾，有句话我觉得还是很记忆深刻，有时候工作就是生活，生活也时刻充满工作。聊到后来，经理没开始那么严肃了，在和我聊天的时候渐渐露出笑容，也算是比较愉快的面试啦。面试完了之后，经理帮我开了房间门，走出去的时候碰巧遇到第二轮面试我的主管，她亲切的跟我打招呼，他们两个人一起把我送到电梯口，手动帮我扶门，这个举动也很感动我，也是通过这个举动，我还是自信满满的觉得这次面试，应该稳了。 果然第二天又接到了北京HR小姐姐的电话，恭喜我面试通过，给我发放offer。我年后去入职，还是满怀期待的。

三轮面试;第一轮一位北京的HR，人很好，了解一下基本情况，然后你可以问她一些问题，比如升迁路线，薪酬待遇等问题，然后安排下一轮面试;第二轮面试是一个男HR, 首先要你自我介绍，然后就问了宝洁八大问的问题，还有一些怎么看待加班，工作中最看重的东西之类的，过程挺严肃的，感觉他问的问题都有标准答案似的，如果你从不一样的角度回答，他会要求你应该如何具体的回答，让人感觉不是很舒服，整个过程大概二十分钟，然后就没有然后了，哈哈。 其中了解到，他们公司是每周一到周三自己调休一天，节假日没有假期放，底薪加起来有上万，可是从网络上其他渠道了解到他们的提成相对其他房产中介较低，所以总的收入会不会比其他房产中介高就不好说了(门槛比其他中介高是真的，这也是他们的宣传点，把学历跟服务态度与服务质量挂钩了？)。工作内容大概就是有客人会通过线上咨询房子的问题，你得负责回答客人，还有后面带客人看房之类的，全程负责。虽说不用自己去找开拓客源，但这个应该是有业绩要求的，不然不可能白给这么高底薪。 想去他们公司的人得考虑一下能不能接受全年假日无休，还有周末无休，因为这样子你基本上就跟身边所有亲人朋友的时间错开了，加上晚上加班的话(感觉基本都要加的，因为客户下班之后才会有空)，基本就相当于私生活没了。有些人可能会想着工作之余可以考下证书或者通过其他途径增值自己的也要慎重考虑一下，感觉这份工作会占据生活中绝大部分的时间使你没办法从其他方面得到增值，毕竟行业性质就摆在那里了。另外像这种工作其实很难做的长久，这时候就要考虑做这份工作能不能为你以后的工作做铺垫了。 以上个人观点，祝各位面试全过。

首先是电话面试，主要问的是以前的工作经历，已经以前遇到困难是怎么解决的，为什么从现在的公司离开，为什么选择居理，对加班有什么看法，能不能接受加班，然后会告诉你薪酬，约一个初试时间。 后面是主管面试，和电话面试差不多，印象最深的是问道，如果和主管意见不统一怎么办？ 城市经理面试，这个主要看你的职业规划和认知了。

居理准确来说是二面，在两次面试之前会有北京的HR沟通。两次面试分别是杭州公司HR和城市经理，说说第2面吧。整体感觉不太好，城市经理进来就抱着一台电脑，全程问完问题后会盯着电脑做自己的事，体验感还是比较差劲的，如果是压力面，当我没讲。

比较轻松，问一下先前销售工作经验，怎么获取客户，销售技巧都灵活贯通，能否适应电销，面前，工作需要加班。面试官问是否了解过该公司，跟普通房产中介有所区别。答案：最大区别就是居理新房是线上获客，没有门店。

一面主要针对简历写的提问，也会问的比如一些相关的经历和在校表现，看表达内容的同时非常看重表达的方式和过程。会留比较多的时间让应聘者对公司提出疑问。