居理新房（侃家网）咨询/调研面试经验

两轮 每轮都聊了四十分钟以上 有些问题答不上或者答不好不要紧的主要看态度和你整体给人的印象 不过行业加班多 想清楚了再去

一共三轮面试，整体面试和通常情况差不多，这里想要吐槽的是，第三轮面试完后不告知任何面试结果，等着面试者四五天后主动问人事面试是不是没通过，人事只回答“对的”两个字。不告知任何想关原因情况等信息，真心头疼，很有些不够尊重吧，一个主打服务行业的人。

我是5年留学海归，研究生就读于US Top 30院校，金融背景。面试官问了很多问题，从学校专业的选择，到实习经历，到自我评价等，但几乎没有问任何和房产行业相关的问题。最后面试官认为我思路和交流能力都没问题，但是缺乏销售热情，也因家庭条件较好，公司顾忌我动力不足做不长久，所以没有继续谈了。明确告知996，基本还是销售性质。

一面是电话面试，北京的hr直接联系的，一开始我说没有求职意向，可是他非常热情，估计是充kpi，聊的非常浅，很简单。二面是到公司和广州hr面试，聊的比一面深入一点，hr大概30岁，全部围绕着简历，三个环节，首先自我介绍，第二问我问题，第三让我提问，也比较简单。 三面是区域经理面试，非常抓细节，问出许多尖锐的问题，需要提前多做准备，主要是针对你的经历和简历，聊了挺久的，面试官比较年轻，但是看的出来是有能力的人，人格魅力给这份工作加分的哈哈，难度也不算大。

怎么说呢，要求很高，面试的时候一直强调公司学历要求高！其实我觉得房产中介那么高的学历要求很奇怪的，德祐高中生都可以，链家是大专，很多房产中介是个人就要也没发现那么差啊，除了底薪高点，其他差不多吧，这家公司要求那么高给人感觉真的很奇怪，但是他们也是卖房的啊，也不是什么高端的岗位，不也是打电话？总之我觉得应该不会要我，可能要我我也不会去吧，我只是去看看最高门槛的房产中介公司是怎么面试的，还有有什么不同。