微信扫码，开启公司订阅服务
关注服务号，定时为你推送「华为赛门铁克」
面试等最新动态
面试等最新动态
岗位:
更多
匿名用户
软件测试工程师的面试
1.技术面
作为测试人员,问的最多的就是测试思路,测试策略,测试方案编写
各种测试类型要熟悉,对于IPD流程要了解,几个大阶段的输入输出要熟悉
一般技术面有两面
2.群面
大概12-20左右的一群人,分为两组
首先各自自我介绍,所有人介绍完后面试官会问你些关于队友的问题,所以面试时候需要认真听别人的信息
分为两组针对1个话题(往往是排序)来进行讨论,15分钟给出讨论结果
然后两队辩论
期间面试官会问很多尖锐的问题
此轮面试淘汰率超过50%
3.资历面试
由HR面试,往往对个人的学历,四六级,以及对加班的看法,性格等各方面的了解
注意:千万不要用***,出现诚信问题,直接黑名单
4.综合面试
部门老大面试
综合之前所有的面试考评对你在了解,问题都很开放式
会谈论薪资
1.技术类:测试经验,测试方案编写等
2.群面:组内谁表现最好/最差,谁不适合做测试
3.加班的看法,成都如何
4.最难过的坎,最成功的事
...查看全文
作为测试人员,问的最多的就是测试思路,测试策略,测试方案编写
各种测试类型要熟悉,对于IPD流程要了解,几个大阶段的输入输出要熟悉
一般技术面有两面
2.群面
大概12-20左右的一群人,分为两组
首先各自自我介绍,所有人介绍完后面试官会问你些关于队友的问题,所以面试时候需要认真听别人的信息
分为两组针对1个话题(往往是排序)来进行讨论,15分钟给出讨论结果
然后两队辩论
期间面试官会问很多尖锐的问题
此轮面试淘汰率超过50%
3.资历面试
由HR面试,往往对个人的学历,四六级,以及对加班的看法,性格等各方面的了解
注意:千万不要用***,出现诚信问题,直接黑名单
4.综合面试
部门老大面试
综合之前所有的面试考评对你在了解,问题都很开放式
会谈论薪资
1.技术类:测试经验,测试方案编写等
2.群面:组内谁表现最好/最差,谁不适合做测试
3.加班的看法,成都如何
4.最难过的坎,最成功的事
面试官的问题：
问1.技术类:测试经验,测试方案编写等 2.群面:组内谁表现最好/最差,谁不适合做测试 3.加班的看法,成都如何 4.最难过的坎,最成功的事
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
软件测试工程师的面试
先是外包公司的打了个电话进行了电话面试，觉得还不错，正好当时华赛缺三个软件测试，就通知我第二天去天府软件园华赛总部面试；去面的时候感觉极其不严肃，直接就在电梯口座位上就开始问了，可能是外包的吧，感觉一点不认真，后来就没有了消息，现在想来，幸好没去。。。
1.以前做过哪些项目？
2.什么是TCP三次握手？
3.面向对象编程的特点？
4.测试流程和测试方法？
...查看全文
1.以前做过哪些项目？
2.什么是TCP三次握手？
3.面向对象编程的特点？
4.测试流程和测试方法？
面试官的问题：
问1.以前做过哪些项目？ 2.什么是TCP三次握手？ 3.面向对象编程的特点？ 4.测试流程和测试方法？
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
校园宣讲会
查看全部校园宣讲会
微信扫描二维码
进入小程序即可解锁全部宣讲会信息
猜你可能喜欢
华为赛门铁克相关的公司
4