长沙京东非技术类管理培训生面试经验

华中区，第一轮无领导，第二轮一对一，只得到JDS储备干部的offer，实习期5000，转正5500，均为税前；如果继续面试将是更好的管培生计划。

无领导小组大概10几个人，好象是对商品排序，总之就是排序题。看案例5分钟，20分钟讨论，10分钟总结，我的角色是leader,全过程还挺顺利，最后好像留下了5人，刷的还是蛮厉害的。 二面是单面，针对你个人问一些问题，还有一些情境问题。感觉自己可能是对于职业规划问题回答的不太好吧，最终止步二面。

一面是，先是12个人一个小组的无领导小组面试，给一个题目大家看3分钟，然后自由讨论20分钟，最后3分钟有一个人总结发言。不用强势但是要积极，要表现得乐于参与，敢于发表自己的意见。二面是单独面试，会问你对京东的了解，很可能会有压力面。

面试三轮 一面无领导 10个人一组 二面一对一 三面上台做ppt 另外还有一轮笔试 做的是行测和性格测试题

给出试题，农村电商存在问题的重要性排序，给出核心问题解决方案。12个人一组，无个人介绍，共半个小时，3min个人思考，20min讨论，5min总结陈述。

京东的一面主要是群面，楼主当时是十个人一组，题目跟往年很多无领导小组讨论的题目一样，材料大概是说京东打算开展跨境电商，有几个选项，诸如数码产品、奢侈品、服装、电器、母婴产品、护肤美妆等选项，要求通过讨论选出最合适的两个选项。楼主当时以为所有成员会有轮流发表意见的时间，但是当时并没有，而且楼主所在的组有几个研究生，几个英美留学生，都特别强势，期间楼主三次尝试发言都被打断，但是楼主还是很有礼貌地听了其他组员的发言，原以为不会过了，但没想到，我们这组只过了三个人，楼主也是其中之一。 然后就是二面了，结构化面试，没要楼主自我介绍，只问了几个诸如你眼里的京东是怎样的，你遇到过的最大的挫折是什么的问题，本来楼主自认为答得还可以，但是没想到反而给刷了。