广州京东非技术类管理培训生面试经验

过往京东管培面试都是无领导小组讨论，没想到今年的群面是采用了辩论赛的形式。八人一组，正反方各四个同学，分别担任四个辩手的角色。题目是在电商一片红海的情况下，初创电商是否应该坚持。

第一轮面试为群面，11个人，面试题目是排序，只有一个面试官，目测那一场我们组就进了一两个人吧。京东对本科生很友好。

在广州亚洲大酒店面试，面试形式是无领导小组讨论。一组14个人。千万不要迟到！分组后进到会议厅。三个面试官。是3分钟阅读题目，30分钟讨论，3分钟总结。讨论关于如何针对刚步入职场的应届大学生处理自己资产的问题。讨论非常激烈，都是大神啊。

40分钟14个人，给的题是 有个电商活动节，从一堆运动员里选4个当给活动抽奖抽中的人送快递我觉得我们时间没控制好 过程比较乱。

群面，头一天晚上收到一条短信，叫第二天早上9点半面试，以为是单面，后来去了才发现是群面。一堆人穿正装，9比1.我就是那个1，群面还算可以，自己第一次经历不太会玩。

十人一组面试。群面先自我介绍再一个问题，关于排序的，无领导小组讨论，最后总结报告面试官在前面做成一排看着； 第二面就是终面了，多对多面试官六七人，面试者六七人。先面试者自我介绍，再由面试官自由根据简历提问任意面试者。

10多个人的小组面试，40分钟讨论case，有两个hr在旁边看。当时的case是说京东的未来发展方向，按重要性排序。讨论的场面相当激烈，所有人都抢着说话。

2017京东春招综合管培生（不是去做物流的区域之星，管培还是很有前途的）广州站~终面前有两轮面试，也就参加了两轮。第一轮是无领导小组，题目都是跟京东发展有关的，所以了解下京东近期的动态会很有话讲。感觉无领导小组进来的人素质太参差不齐了，简历筛选估计不严。我们小组没有什么建设性的建议，大家都很懵懂的感觉。我是专业完全不对口的，看了17的京东年会，反正说的尽量往上靠吧，就这样进了二面~二面是HR单面。先说下我们小组进二面的情况，12进5（这个通过率惊人的高，一般都是12进2），可能大家表现都很平均，HR姐姐挑不出来特别好的，又不能都刷了就松了松手，可是后来回想当时发言的情况，还有同学表现也中等偏上，也没有进。因为我专业不对口，没有相关实践，也没有企业的实习经验，HR姐姐问了我一些个人信息（哪里人，想在哪里工作，父母的想法，有没有男朋友等）然后就问了我一些新媒体运营的问题（表示简历上没有任何新媒体相关字眼儿）？莫名其妙+胡说八道，就这样悲剧地结束了我的京东之旅。最后，小人心态地说一句，网路上关于京东HR姐姐的传言都不虚啊，也不多说，希望大家都有机会亲自去感受下吧~

14号（周六）面的试，通知5点到场，结果到了6点面试才开始。别的组面试10多个人，我们组就7个人。HR倒也还好，没有为难，主要是自己发挥得不好。材料的内容是关于金融科技的，这一个东西我完全没了解过。组里的7个人最后都没通过吧。

一组12个人，30分钟，3分钟做presentation，问的供应链金融的未来前景方向以及观点的理由，一组全灭。