英伟达系统工程师面试经验

笔试是面试自己部门出的，范围很广，但跟部门日后工作内容挂钩第一轮是电话面试，问一些基础情况，还有电路的技术问题，得把电路教科书熟读；第二轮是现场面试，提前24小时给我发一个题目，我得准备好PPT（英文）做presentation，当时3个人面我。presentation完了还会有一道题目，再完了要去实验室实际操作；第三轮是国外boss面，会问一些简单的个人问题，英文交流OK就能过关。同学们，加油。

技术一面：电话面试，两个面试官。一个比较亲切，另一个比较严肃。大部分时间是比较严肃的面试官在问，主要是简历上的项目，在一些关键的技术点儿上，展开细问。感觉这两个面试官是真正干活儿的，问的问题很实际，很有水平。 技术二面：下面着重讨论一下技术二面，技术二面是我有史以来技术面试最糟糕的一次，首先得承认，水平确实有限，不能面面俱到；有些问题比较偏，时间长了也忘得差不多了，人脑不是电脑。 面试官并不是很友善，上来就问，你是北方人吧，又是在北京，为什么想来深圳？你目前有别的offer吗？我：blablabla(表达对英伟达的向往之情)... 接下来进入英文环节吧，首先要求介绍简历上第一段实习经历。由于实习单位具有涉密性质，不方便表述，申请介绍第二段实习，面试官表示很不爽。接下来让用英文讲讲对Deep learning的理解，晕，一个做硬件的，介绍这个，还得用英文，好歹大概说了说。然后一些简单的对话，觉得答得还行，起码比第一次有进步。面试官：你确实该多练练你的英语了，像我们这种大公司，对英语要求都很高的。我：嗯嗯，是.... 好吧，下面就是技术环节了。有些自我感觉答的还行，起码够实际的应用了；有的答的不好，比如微带线与带状线谁更快？介电常数对阻抗具体影响？参考平面与信号线距离大阻抗越大吗？USB2.0怎么检测设备？底层协议之类？USB3.0具体信号定义？的确有的平时根本没考虑过，有的知道，用的不多时间长了也忘了。面试官一直在叹息：“唉，这个就这样吧！”。难道是压力测试？试着就某个问题请教一下面试官？面试官：现在是我问你，不是你问我！！我：…（大企业，牛气！👿）。最后一个问题，PCB走线怎么从第3层切到第6层？什么？打过孔？其他层不会连起来么？我…人家可能在猜测我有没有画过板子吧？心想，这两年做过的项目，大大小小有四五个了吧，有已交付研究所的，也有上型号的！可能是真的不适合吧，承认不足，的确存在一定差距！总之，一段不错的经历，好好总结，不断进步吧！

面试4轮，笔试、电话、视频最后facetoface，主要好好了解PCB布板走线，信号完整性和自己的项目就ok了。

HR电话面试问些基本情况，了解一下你的背景，工作经历，做过的项目中遇到些什么困难，怎么解决等爱好等各方面，大概半小时