东风悦达起亚汽车机械设计面试经验

面试官感觉不太上心1.面试流程在当地算是比较繁琐的，整个时间线拉的很长，人事电话面试后通过约部门主管面时间间隔了半个月，基本约一次时间就得催一次2.对专业的配适度要求不高，一开始约我面的商务专员，后面又改成项目专员，最终面的是市场专员，给出的解释是每个部门都缺人3.公司算是yang企吧，所以作风需要提前做好心里建设4.主管面试约了很久，感觉挺谨慎的，复试就约的很随意，人事突然发信息表示现在领导都有空，然后5分钟后面试视频就直接发过来了，完全没有准备时间5.整个面试挺拖延的，得不停的催还约面试吗，包括后面最终的结果，都得自己追问才知道可能会拉长入职流程，感觉这个回答公司很介意。

首先是客服经理和人事经理进行面试，填表并咨询了一些自己的情况，之后是总经理面试。

首先是笔试，笔试的内容是基础的专业知识，好多人围着一张会议桌笔试，时长大概一个小时，笔试的内容有填空有解答。

通过简历，一般看本科就成，然后通知面试，人事先面试，问一些无关的话，甚至还有很假的体能测试，接着是部门领导测试，简单做些小题目。

应该是在扩张，完善组织架构。面试整体很靠谱，结构化三对一，HR和业务主管人都很好，看重过往经历和能否留下。

面试分两轮，笔试加面试 非常困难，要求非常高 表示直接被鄙视啦 要好好准备相关的资料 加油，公司待遇好可惜