远洋地产运营专员面试经验

首先小领导面，然后带教人面，然后大领导面，最后HR面。走学校内部流程，所以基本留用。针对简历和工作内容提一点问题。

2016年7月7日，收到远洋地产人力部的面试邀请，当天下午就去北四环的远洋开发事业一部去面试。 面试岗位：运营专员 下午两点，第一批，10人，分别有应聘运营、市场、人力、法务的小伙伴，都是研究生（本次不收本科生），大家来自矿大、央财、北师大、外经贸。据说其他批次的小伙伴也有很多清北的研究生，总之大家学校都不错。 面试过程：1，群面。无领导小组面试，过程不表。2，HR单面，时间很紧，只问了几个问题，没有太围绕简历，主要考察了应变能力、逻辑思考能力等。 初面结束后，等待二面通知，初面结束后的第二周，接到了二面的通知，我所在的批次有4个人，都是运营岗，都是男生，分别来自矿大、北工大（或者北化工？）、外经贸，面试官是运营主管和HR总监，主要考察你的应变能力、语言组织能力等，比如问了一些你对当前房地产业的看法、为什么选择远洋选择房地产、你的优势在哪里等，回答的内容不是最重要的，逻辑性才是最重要的。 二面结束后，当周周五，接到了录用通知。

面试未录用-原因学校是一方面，另一方面我对岗位的认识不够充分。更倾向于房地产专业或者有经验的。在广西民族大学和广西大学就业网都有信息，我投的是邮件，大连的中心给我安排的面试，领导行程不定就要提前去南宁做好准备。远洋地产面试的不是探海者，就是东北事业部的项目，在南宁2017年6月份面试的，事业部的驻地是大连，给我打电话的小姐姐是大连的手机号，项目部就几个员工，现在要组建一个新的区域公司或者区域中心，2017年校招大家可以看下。我面试的是计划运营岗，面试是在南宁的一个酒店进行的，他们租了套房作为办公室，态度很好，就是问了些对岗位的认识，我说的岗位的认识和他们有偏差，最后不会要我了。可能就直接找社招有经验的员工或者房地产专业的学生。面试完2小时就给我拒信了，很高效的公司，不要马上就给通知。总结一下：面试之前也对岗位的认识要熟记于心，可以参考看准网这个岗位的面试经验。2017年的校招可以重点看下这个地产，在南宁，现在还是区域中心筹备阶段，需要招聘优秀的毕业生，待遇应该是可以的。