宏珏高级时装股份有限公司店长面试经验

没有什么特别，都挺好的。

其实面试分了很多轮，原谅当天就有一个面试，然后群面，然后HR单独面试，然后区域经理和店长面试。直到最后一轮没有通过。

2017春天，校园双选会，投递简历，给了面试通知，一面是自我介绍，无领导讨论，论题是宏珏要学习学校，宗教，还是军队，参加一面的大概我们这组有15个左右，分成三组，小组内讨论15分钟，然后，选一个汇报出5个点，限时2分钟，还要选一个补充发言的，限时一分钟。然后各组提问题，互相伤害……注意，在大家组内自由讨论的时候，面试官是在观察的，所以不要认为自己是最后总结，这个时候就不发言或者不贡献点子，发言时，要言简意赅，条理清晰。二面，是人力单面，会问为什么来这个公司，职业发展，简历上的东西，问性格，问家人男友看法，在校活动经历，这个人力很喜欢在校经历，用无限崇拜的语气跟我说某个迅速成长的店长曾经是学生会***三面，是区域经理面，会问怎么看待销售，前景规划，在团队中怎么角色，会抓住你说的话，不放过你，再就是模拟销售，推销自己身上那件大衣。不知道能不能最后获得储店的offer，面试的过程，很正规，很专业，相比人力，更喜欢区域经理姐姐。是一次不错的练习面试的好机会。如果真的想进这里，就一定说它们企业文化哪里好，坚定说自己想清楚了，不想跳槽，不会走，表现自己的忠诚，喜欢销售！就这么多了。

一面群面，二面是2V1，三面是店长面试

七八轮，简历筛选，群面，hr面，部门经理面，老总面试。最后笔试。还有入职培训考核。面试的时候还好，劝告大家，如果没有一直渴望走销售路线，就不建议选择。外面的高大上不代表就适合。

面试流程比较多，但反馈比较快，集中在两三天完成所有面试。还会让写一些感悟类的东西。有群面、单面、经理面。