华泰保险面试经验

两轮面试，中支负责人和陕分面试团队，走了个流程，基本不难，公司比较小气，集团一切以股东盈利为准，员工保障不怎么高，但是压力不大。

2022总公司管培生共三轮，第一轮视频面试，简单聊聊个人之前的学术科研和实习工作经历，15分钟；第二轮笔试+MAP职业性格测试，笔试PPT形式的活动策划；第三轮终面。

首先是HR（女）面试，请自我介绍，做没做过类似的工作，对这份工作有什么想法，对未来有什么想法。HR通过了，马上复试，人事经理（一男一女）面试。

一家什么奇葩公司，不知道从哪得到我的简历，上来聊十分钟问我各种问题，我问她是什么公司，不说，最后探出是这家公司，因没兴趣同时职业规划不符而婉拒，其后就开始各种羞辱人，刺激你，电话那边中文加英文说的自己是海归，满口你不合适，最后也没介绍她到底招聘什么岗位，挂了电话，这种满嘴忽悠口吻的招聘人事，像极了保险行业，真是给你们公司长脸了。

突然接到电话，说是运营管理，和你说“以后你会接触到金融、杠杆、基金、包括人事招聘等等”公司希望招聘跨专业的人才，去了之后直接告诉你做的就是销售，不过第一次面试时间充足且面试的经理人还很nice，所以就多聊了一会儿； 第二次面试被告知是和某总面试，不能迟到，某总时间很紧，迟到十分钟就得等下一次了，去了之后进入一个小教室，然后一女子开始演讲说明会，对的！就是开始宣讲保险，主要套路就是贩卖焦虑感，告诉你现在行业不景气，生命处处有危机、而保险收入多高，中国市场多大，但其实都没有可比性，混淆概念啊都是。

面试简单，二面去事业说明会，感觉没什么意思就没去。