普洛斯环普面试经验

先是猎头推荐，然后是电话面试，猎头说是区域销售经理会打电话来。主要询问的是简历的细节，过往的工作经历，最近一份工作的情况了解比较细致，像公司规模、工作内容，达到的成绩等等。也会询问一些销售过程中会遇到的问题，比如如何通过门卫能进厂见到关键人之类的。聊的过程中会根据你说的临时挖坑，最后问到英语水平，我的英语水平不好，就结束了电话。问的挺细的，感觉不是很好，不知道能否进入到面试环节。

昨天电话HR跟我沟通没有说到大部分要短视频的工作，很好笑一个视觉岗位全部在做视频，然后也没有说要我准备视频的作品，主管上来直接问有没有视频的作品可以看，还让我等了十分钟全程面试不到半小时浪费我将近一小时的通勤时间

感觉没戏。看中专业技能，少于30分钟。網上投歷 ,網面, 中文 自我介紹, 用什麼軟件, 發了幾個平時練習的模過去, 完全沒問作品集 ,個人認為我的作品集太欄, 過程輕鬆 ,談了一下軟件使用狀況

电话面试不是很难。Hr经理人很好，问问简历上的问题。大家不要紧张。我感觉不是很有戏，不知道大家怎么养

营销管培生岗，上来就是抽题进行5分钟左右的推销，没有过推销经验的我答得稀巴烂；然后是深挖简历，问你为什么选大华，为什么选这个岗位？最后是说一段觉得难忘的经历

因为还在岗，约在11月9日视频面试，预定1个小时，实际1小时15分，主要是部门主管了解专业管理知识，聊得比较多，最后HR问了一下职业发展规划，没有说什么时候给结果。