深圳市中联房地产企业发展有限公司面试经验

面试过程感觉还好，对待一个新人来说，虽有紧张，当面试官提问题不要急着回答，想一会在回答，这是一个技巧之一，也不会显得你草率，还有当被问到人生规划的时候，要把自己的点分开说，不要说得杂乱无章，要有重点。让面试官听得懂。

第一轮是商圈经理的面试自我介绍-特长-胜任销售岗位的能力-怎么看待公司。第二轮面试是总部远程-2人一组自我介绍-分析所在商圈的楼盘格局和区域整体情况介绍，接下来是面试官提问-为什么加入链家-之前的工作经历有什么收获-3月内不开单怎么办-工作目标是什么。

本硕都是经济金融专业，主动打电话给我让我面试人事相关的岗位，我说和专业不符他骗我说以后可以转岗。去了以后大厅乱哄哄，让自己刚入职什么都不会的徒弟来面试我，就在大厅里面试，说话都听不清，问她啥她都不知道。五险一金按什么基数交说不出来，让我问联系我的HR，问了之后他也不知道，感觉就是敷衍拉人完成kpi。强烈建议大家擦亮双眼，不要像我一样被人骗了，这哥们儿还在微信发了个互删就把我删了，我都无语了。

分享一个我这辈子最差的一场面试体验吧从boss上加到了一个hr，一开始都很正常，一面对接门店经理，很顺利，经理人也很好，一面过了的当天，hr要我立马第二天进行二面，我说第二天有事他才说第三天二面，然后中间有一天我去找了经理拿了资料。然后我才了解关于跑盘的事，二面要有一个自己画的跑盘图，我自己认真画了一个。然后到第三天准备二面的时候，那个先前联系我的hr说我11点面试要我提前一个小时10点到，他要和我交代事情，结果我10点就到了，他说他在开会要我等着自己先熟悉跑盘图，然后我站在外面等了他40分钟。他出来就和我说要我说自己跑盘跑了3天，我说了是我从一面到二面都没有3天，他说没关系，人家不会问那么仔细，你先过了面试再说，然后要我职业规划说争取半年达到1万5，我问他真的可以吗，他说怎么不可以，我最终选择相信他。最后二面的时候，说到职业规划的时候我说想争取半年做到1万5的时候面试官整个一脸轻蔑的样子说你这个想法太理想了，几乎没人可以达到，问我到底了不了解情况，反复质问我到底有多了解这个公司这个行业，后来面试官问我跑了几天盘，我说3天，面试官说你经理说你只跑了一天，为什么要说谎呢？你知道公司的价值观吗？各种怼，整个面试过程感觉就是一个劝退的过程

基本上就问了一些从毕业到现在工作履历，对地产的看法，以及自己的规划。问完了就入职了，没什么太大的难度。

面试过程就是先自我介绍，介绍完毕之后面试官还会问你问题，问题主要是围绕你简历上的实习经历和个人特点去进行的，还会问你的职业规划。