深圳市中联房地产企业发展有限公司数据分析专员面试经验

一面  Hr和班长一起面试记录此轮面试过程或感受大概讲了一下1个人经历然后是2讲专业方面的知识bas系统介绍再3，就是他需要搞一些消防的维修，问了我一些技术的细节都回答了他们觉得满意，进入下一个老板面试。老板面试 我把上面的内容重复了一遍。老板问了一些细节他对我是讲的不太认同。跟老板聊了没多久就结束了。他说需要综合考虑。还问了我的目前工资待遇情况，但是我没有告诉他。这个岗位是需要跟第三方物业签约的。过了几天又看到这个第三方公司重新发布了同样的岗位招聘，同样的地点。此岗位招聘好久了估计是千里挑一

整体面试流程OK，面试严谨，选拔人才慎重。

岗位主要负责基础入转调离，偏向执行文员岗位，向面试官了解到向上发展渠道，未承诺有更高层级的发展空间（因为国企人员较稳定，且编制有所收缩，不一定能安排到其他方向的转岗），企业、岗位稳定性应该挺高，但是如果不想一直做当前执行文员工作的话不建议选择。

介绍清楚自己的能力就可  匹配  收行业影响  薪资不理想

是在校招宣讲会结束后筛选简历，然后现存一面，主要是对简历和个人信息的了解。二面是群面无领导小组，面试结束之后就等通知。

空壳还让人来面试，确认了好几遍位置，确定没错也确定没人。联系hr也没回复，白跑一趟，大家谨慎，看到普润实业请避开！！！

主管部门总经理主要问了过去经历及对硬科技赛道的投资机会的看法，也询问了自己所有的资源情况，感觉对个人资源有些看重。

就一轮面试，聊一下相关工作经历，和自己对职业的规划

面试的是市场及客研的实习生岗位。实习生哈。只有一轮面试，是简单的对简历的深挖，看重数据梳理的经历。

面试简单，面试现场财务，工作难度不大，但是事情繁琐，工作强度大，周末休息保障不了，房地产这个行业现在很卷，干了一个月跑路了