深圳市中联房地产企业发展有限公司地产经纪人面试经验

互相提问题 不要给面试的人弄死 提的问题很奇葩 你就gg了 给人感觉却很好 自信一点就会没事了 加油

在学校招聘的，活泼一点基本能通过。不难。先自我介绍，然后经理问你一些问题。然后无领导小组讨论。观察你的表现。

简单 快乐 轻松愉快的互助气氛 很多新人喜欢 非常忙碌和充实 进步很快 但也很累 公司发展步伐很快 最求规模化 属于比较不错的初创公司

是在学校双选会上投的简历，当天下午直接召开了宣讲会并且进行无领导小组讨论和二对一面试，并且在面试结束直接给了offer，当时自己也拿到了，迅速得有一点懵逼，现场14人，大概10个拿到了offer...... 但是有一个十分不喜欢的地方，就是他其实只招地产经纪人的（其他岗位需要以后转岗），但是在双选会现场的海报有写其他岗位，但是在面试时候他们都默认大家都是来面地产经纪人，并且表示其他岗位之后再转岗。 因为东莞链家好像今年刚成立，估计是真的很缺人吧~~

进入链家需要面试三关，做好相关的准备 微笑对待就可以 首先去店里店长安排几天的跑盘，然后店长聊下，过几天去和总监面试，总监面试也是比较简单，聊聊对链家的了解。为什么要进入链家治疗的，总之回答积极向上的，就可以，最后一步是总部面试，这个比较重要，问了对销售的理解，和个人能胜任这个工作的理由，要合理就可以。

先放视频,将企业文化,公司介绍,然后告诉你有15天的无薪培训,告诉跟你将公司那些大神的成功经历,然后各自去进行第一轮面试。

我们是校国招聘的，一个帅总监直接面试的，先是介绍了下公司的发展史，以及就业前景，各个薪酬情况，但是工作时间好像是说没怎么固定，相对来说会有点长 先是自我介绍， 总监就简历提问 最后还会问自己的优势与劣势

先是网上投简历，然后店经理面试，很轻松，很简单，然后跑商圈，画跑盘图，熟悉商圈，花了一个星期的时间，然后总监面试挂了。

先是商圈经理面试，大致了解下你的基本信息，然后是大区经理面试，主要看下你的表达能力及自身的规划等，最后是总部面试，由小组形式进行面试，十个人分为两组，两个考官，给一两个命题进行讨论。

面试过程很繁琐，面试到正式入职要一个月的时间，幸好底薪高也就忍了。开始是店经理面试，然后是一周的跑盘，熟悉商圈，这时候就开始打电话洗盘了（就是打电话给小区的业主问有没有房子要放租或是放卖的）。不喜欢打电话的会觉得很痛苦吧。但是销售行业就是这样的。一周后会安排商圈经理面试和总部面试。商圈经理面试就是走下过场，真正难的是总部面试，淘汰率超过百分之70。总部面试一次不过过一周后还有一次机会。过了在店面上几天班后就是五天四夜的军训，对于军训我只能说，又苦又累还一大堆套路，受不了。军训完了才能办理入职手续，办入职手续的那天才开始算工资。没有地产经验的新人都是从租赁业务开始的。