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匿名用户
面试了职位:编辑 - 北京
确定通过
面试压力不大,没有刁难问题。
HR很好很热情,直属领导专业,是业界大咖,问的问题都是和工作有关的,没有刁难的问题,当天就给了反馈,很直接,不拖泥带水。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:能接受高频率的出差吗?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 北京
未通过
一直说自己卖概念 没有竞争对手 呵呵
人事的来谈 然后说是叫主管出来 出来个男的问的问题跟人事完全一样 然后一直强调我们卖旅游概念 问他具体想要什么样的文案 半天说不出来 最后告诉我他不是主管 主管不在 等回来和他说一声 溜人玩儿呢么 很生气
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:我们卖概念。不卖产品
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 北京
确定通过
HR很专业,领导很和蔼
进来之后不用填表,直接联系HR,HR会简单跟你聊聊,无非就是去过哪儿玩,对旅游什么看法,对我们网站有什么了解之类的。谈的好的话会让你跟部门领导面试,部门领导过了会让你跟大领导面试。顺利的话就能入职了。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:旅游服务 - 北京
确定通过
经历4次面试,最后面试成功
人事通知初面简单,简单自我介绍后聊了聊之前的工作经历,之后部门主管面二面是做了一份测试题,部门总监三面问问题,电脑实操四面。
4轮面试:HR面试、部门主管面试、笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师 - 北京
确定通过
面试官技术能力一般
2轮面试:第一轮是技术负责人面试,由于该人技术一般,所以也问不出高难度的问题,所以面试还是很好过的,第2论是hr面试。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 北京
确定通过
两位面试会问个人情况
首先面试官看了下自己的作品,然后问是否在职,讲讲以往的工作经历,面试官会问有没有男女朋友,有没有一起住,还问个人的星座。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
不错的经理,给offer很爽快。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
确定通过
常规的 面试,主要是...
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:C# - 北京
确定通过
面试官人很好,很轻松
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:区域销售主管 - 北京
未通过
感觉整个公司人文素质缺乏,面试主管略带风尘感。
2 年前 发布
公司对比
乐途旅游网

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面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
面试:途家面试:产品经理。体验感还不错的,难度适中,最终不通过。
面试前准备了各种民宿预订渠道以及民宿公司的市场占比最终确定竞品是美团民宿、木鸟民宿、小猪民宿,看了一下竞品分析报告一面业务面,自我介绍中我说自己选择这个岗位有三个原因1.我自己出行一般更倾向于选择酒店,经常使用途家和美团民宿2.自己家曾经把房子托管给途家短租,对业务流程有一定了解3.之前的实习经历当中接触过推介京郊民宿的工作内容,很感兴趣据此,面试官的问题是:1.为什么选择民宿而不是酒店?酒店服务完善但个性化程度不高民宿行业发展逐渐完善,安全性和服务水平有很大提升。而且个性化程度高,能够满足不同人群对住房风格的需求。最主要的是便宜。2.美团民宿和途家民宿,两者有什么不同?从用户画像、获客能力、市场份额三个方面对比了这两家企业。3.托管房屋的时候有没有什么不愉快的体验?这个就比较个性化了,别人可能没有这个经历。就说托管方承诺让房东百分百省心,但是实际情况是经常需要房东自己提供一些维修服务,或者很紧急的补充物料布草之类的。感觉自己输出还是蛮稳定的,一直有在balabala地讲,但是最后面试未通过自己去问反馈,说是“表达能力薄弱”。自己反思之后认为是回答问题没有大的框架,想起来什么就说什么,逻辑性不强。
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确定通过
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上来先做的笔试题选择简答都有,然后一面应该是部门同事面,聊的比较开心,问题也都是比较基础。一面后直接就是二面总监面,先做了自我介绍,然后针对简历问了一些比较深入的技术问题,由于面试的第一家准备的不是很充分吧,回答的不是很好,但是最后hr还是说通过了。
2轮面试:协作同事面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2023-04-25 发布
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感觉没戏
面试:去哪儿网面试:数据分析师。感觉就还好吧,面试难度挺大的,应该没有通过。
一天连续三面一面技术面,问的很基础二面好像是主管,问的也挺简单的,基本上挖简历三面HR,都是一些HR常问的日常问题 
2轮面试:视频面试、电话面试
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面试难度:困难
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确定通过
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1轮面试:视频面试
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面试难度:简单
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ysadfsf
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确定通过
面试:北京达士通信息技术有限公司面试:Java。总体面试感觉不错,整体难度一般,告知通过了。
1.会让做一份java笔试题,没算法,笔试做的不行全错都能过面试,可能是招不来人2.然后部门主管面试,就问问上家公司做啥的项目细节,完全不问算法和八股文。3.人事面,只有五险按照6000的比例交,没有公积金4.入职之后基本全是用java做爬虫,ssh框架,svn,代码很乱没有章法。5.爬国际航司的航班信息,投放到携程,用户在携程下单,再通过爬虫的方式给国际航司下单。应该是待遇不行,工作内容也不咋的,招不来人,所以面试基本啥也没问,就让赶紧入职
3轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-04-13 发布
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确定通过
面试:北京达士通信息技术有限公司面试:Java。体验感较差,整体难度不算高,收到offer了。
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面试了职位:产品运营 - 北京
确定通过
面试:去哪儿网面试:产品运营。面试态度挺好的,有一定难度,收到offer了。
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未通过
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