华为成都研究所面试经验

一共是三轮面试。初面是问一些recat，js， es6， css和一点点vue的问题，大都是查看一个人的基础，看重上进心和学习能力。二面是甲方项目组的技术面试，也会问一些技术问题，相对轻松很多，只要技术没什么问题就看沟通和表达能力。最后一轮是综合面试，要填写一个性格测试题，如果不通过会直接刷掉，综合面就技术和hr，问一些他们关心的问题。看重你的稳定性和是否有计划和目标。

面试全程说通过(机试，电话，部boss)，题目简单，说等待入职即可,放弃其他的几个还可以的offer,结果一直offer不下来，问好几次都说等等就行，两周后又告知未通过，原因是开始时就早就说明的工作经验问题，不行你早说啊，早就声明的事情这时候又来说，我真谢谢你啊。

hr面

一面主要考些语言和数据结构/算法的东西，网络，linux的也会考察下。 2.二面主要是一些家庭背景，兴趣爱好，性格之类的考察，是否能抗压之类的。

一面主要问了这几方面。c++：先主动问了一些c++基础知识，然后问自己用的比较多的c++特征，针对一些问了原理。数据结构和算法：问自己懂那些，然后工作中都有用到吗。然后对用到的仔细问了下。项目：主要针对最近两个项目提问，特别是与招聘部门比较相关的项目问了比较多。

面试java基础和spring的基础，比如hashmap，stringbuffer，stringbuilder，jvm调优工作，还有就是spring的基础aop，ioc，注解的使用，bean的加载顺序。