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面试了职位:收货部主管 - 上海
感觉没戏
一轮技术面,详细问做
一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
2轮面试:笔试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:商务渠道 - 上海
未通过
效率极低
一个普通助职位,销售主管一面,城市经理二面,大区经理三面,说是报到人事等终面,十几天不给消息,问了几次才说人事那边说不合适,不合适您倒是早说啊,十几天的时间白白浪费掉!
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 上海
感觉没戏
市场营销面试不好,共1轮面试
算是感受最差的一次面试电话面试没有很专业,什么都没问。一面一定要现场面试,被面试官各种挑战,感觉自己就是陪跑的氛围和感受都很不好
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2023-01-13 发布
蒋威
面试了职位:客户代表 - 上海
感觉靠谱
面试过程顺畅,主要自
面试过程顺畅,主要自我介绍,职业发展,为什么选择光明主题是围绕这几个问题进行讨论提问似面试未来入职的话自己的一个方向和职能
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:法务专员/助理 - 上海
感觉靠谱
通过法考面试国企法务
一轮面试是法务经理,会给你两份文件让你看看有没有问题。然后就是自我介绍,根据自我介绍经理会再提出问题,也会问几个专业问题,我就被问到了民诉上的知识。通过法考是加分项。面试半小时左右。二轮面试是法务总监,就会问一些比较大方向的问题了,会感觉比较轻松,但注意里面可能有坑,要小心回答。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 上海
感觉没戏
运营面试不好,共4轮面试
面试天猫店长岗位 先填信息表,hr要求一定要写身份证号和父母名字😅填好信息表之后hr来介绍了15分钟光明总体情况...接下来部门领导面,感受极差。进来就非常强势的问上家经验情况,然后以没有和达播对接经验打发你走。我有没有经验你之前看简历的时候看不到?就是抓住你简历上没写的空白来说不合适一整个pua面试环节
4轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:其他平台
2023-02-07 发布
匿名用户
面试了职位:品控经理 - 上海
未通过
面试过程会提问的问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 上海
感觉没戏
运营面试不好,共3轮面试
2022-06-09 发布
平宁岛雨伞课程编辑
面试了职位:市场营销 - 上海
未通过
面试:市场营销。不太靠谱的面试,难度适中,未能通过。
2023-08-09 发布
看准99646
面试了职位:销售 - 上海
感觉没戏
销售面试一般,共1轮面试
2022-08-04 发布
公司对比
光明乳业

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面试:元祖食品面试:招聘。感觉上还是很不错的,确实有一点难度,确认通过。
一面:视频面试,了解基本信息二面:线下主管面试,了解校园和实习经历
4轮面试:视频面试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2023-10-23 发布
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面试了职位:供应链专员 - 上海
未通过
面试:Alpenliebe阿尔卑斯面试:供应链专员。感觉上还是很不错的,题目中等难度,有了面试不通过的结果。
6人小组群面,一个关于供应链方面的case,中文资料,大概十多页。阅读10分钟,讨论半小时,根据给出的几个方面挑选其中几个点,提出一些供应链方面的改进意见。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2023-11-09 发布
西湖杂志架烧烤师傅
面试了职位:供应链专员 - 上海
感觉没戏
面试:哈尔滨啤酒面试:供应链专员。细节还是很不错的,难度由浅入深,应该是没过。
群面是4小时的商业模拟游戏,相当于一个大型群面,对英文要求很高。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-10-25 发布
徐飞
面试了职位:市场推广 - 上海
未通过
面试:上海臻臣化妆品有限公司市场推广面试不好,共2轮面试
在上海奉贤区一块较大的工厂 面试约在下午,和保安看了面试邀请就放我进去了,一楼大厅一个小房间就是人事部,大概7,8个人,然后长桌旁放了一张小凳子,看的出来专门给面试的人写表格的,表格信息和大多数面试的公司要求填的差不多没啥区别,二楼用人部门面试,面试的会议室还有之前开会的人的衣服挂在凳子上没拿走,灯光也比较昏暗,和总监和经理聊了半个小时出头,让你自我介绍,然后问你问题,考察你的深浅,问的很细你做过什么事,并且会比较微点头表达可以的,OK的感觉给到求职者,最后要求看下之前作品和成果,给到以后我次日就得知被刷掉了,感觉还是挺遗憾的,因为已经降低薪资要求还是不要我,只能说比较大的公司有影响力的还是竞争激烈的,你在用功准备和态度好,还是要看硬条件,供需关系很重要,在我次日查看岗位jd时候已经关闭说明招上人来了
2轮面试:部门主管面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:有难度
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2023-12-05 发布
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面试了职位:网络推广 - 上海
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面试:雅诗兰黛面试:网络推广。感觉一般吧,没啥难度,没通过。
9.15最后一天压线投递了电商的提前招 9.18收到AI 一共六个问题 4个中文 2个英文 三天内做完行为问题 (每题准备加回答6min)基本是宝洁的八大问 大家可以面试前 针对每个问题都分别准备一个学习的和工作的事例,这样问题来的时候可以灵活选用 我就是因为一个事例用给好几个问题说 结果事例不够用了还得现场开始想描述一个你在学习和工作中超越预期的一个经历,你是怎么应对的,最后结果如何描述一个你在工作学习中遇到复杂问题的情况,你是如何应对的,最后的结果如何分享一个你掌握新技能并勇于实践的例子最后结果如何分享一个压力大的例子你是如何应付的英语测试英语 如何礼貌的拜托秘书帮忙订机票 how to politely request secretary to book flight ticket 英语图表题:美国2010年65岁以上的不同年龄段和对2050年各个年龄段的预测。观察图表说出你的发现和未来的一些趋势认知测试是考验记忆力的游戏一共三轮,一个卫星 围着地球转 每到一个位置就报一个星座的名字,然后问和前一/二/三轮的位置是否一样 :/。我最后已经不知道自己在点什么了(但是感觉也不要对这种游戏太过害怕,毕竟这种运气的成分很大)💡Learnings: 虽然对雅诗兰黛不抱希望,但是也当一次很有效的练习,发现自己对事例的描述和表达有很多要改进的地方,可以将事例总结成bullet point这样在讲的之后可以更顺畅的分享自己的例子 ✨最后祝大家都可以收获心仪的offer~
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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