北京银行面试经验

提问内容：1、自我介绍2、对银行数字化转型的理解3、简历相关内容，大模型如何赋能银行业

面试是群面，每个人挨个自我介绍然后hr会问简历上的问题，有时还会问些python的问题，尤其是简历上的项目经历得好好准备。

柜员 春招杭州分行。先笔试后初面，大概一周后接到短信复试这样子。线上笔试就是一般行测时事+经济学基础+语言/逻辑/资料分析+英语，没有作文没有申论，选就完了。线上初面每5人一组群面，内容是1分钟自我介绍+2-3分钟一个试题（我这边问的是你在实习中最有成就感的一件事）。其实从自我介绍开始就没多少信心了o(╥﹏╥)o，真就是各路神仙卷进来。希望复试有半结构化吧，光无领导感觉自己气场不够，赢面不大啊。

还行

本人面了信息科技部，面试官全程看手机，基本的尊重都没有。问的问题很跳跃，没什么水平，没什么深度。通过面试可以知道应聘者什么水平，同时也能反应面试官什么水平，有点不入流。可能人家有资本这么刁，比如：人家学历好，有关系，熬资历也说不准。

视频面试，三人一组伪群面。问题包括选工作时看重什么特质，遇到过的困难