北汽奔驰面试经验

笔试 先做一套题，包括图形推理，数据整理以及语言总结等。有时间限制、需要提前准备提前多准备几个英文问题，专业知识涉及的比较少，多整理下一些为什么选择我们这个公司之类的。

面试的物流岗位，一共两轮面试，一次是视频面试，一次是现场面试。 一面，问了一些现有公司的工作内容，包括做过哪些项目，运用过哪些先进的理念。用英语问了两个问题，问了在某项目中担任什么角色，做了哪些工作，遇到问题时候怎么解决的等等。二面，见了直接上级和部门经理，还是介绍了一些以往的工作经验，再就是工作感悟之类的。面完直接去了HR处，进行了英语笔试考试，就是进行翻译。结束后与HR简单聊了一下，就回家了。二面用了大概2个小时。因为之前的工作经历也是德系相关，所以面试时候回答的还可以。后来就是等待offer，最后进入了BBAC工作。

HR面就是常规问题，为什么要选择奔驰之类的这种问题，技术问了深度学习项目的简单知识，模型的创新点和模型改造的地方。

首先我是在网上微信投递的我的个人简历给相关部门的邮箱，已经过去了大概半个月的时间，但是并没有收到相关回复。过了半个多月突然收到了HR打来的电话，感觉很突然，主要是做一些英文自我介绍以及问了一些关于你自己的相关问题面试官问的面试题：过了半个多月突然收到了HR打来的电话，感觉很突然，首先询问了 接着问了你能够参加线下面试，同时也接受线上面试，面试相关细节(职业圈独家调查)：答:网上申请答:30天答:电话面试 答:简单答:一般答:面试还未出结果

很不满意。跑到亦庄这么远来面试，连有什么具体需求岗位都说不清楚。想仔细问清楚，竟然态度很差，就说会再联系你，拒绝介绍。笔试后，群面一个小时，等了一个小时后单面。就得到这么一个结果，真的无语了，然后不等一个问题回答完，就打断强行问下一个问题。再也不来。

通过网测和英文AI面试之后，一共有四轮面试。 第一轮：无领导小组讨论，选择并排序 第二轮：HR单面，简历问题和英语问题 第三轮：部门面试，简历问题和英语问题 第四轮：外方部门经理单面，简历问题 简历过了就有希望，认真准备就好；质量管理校招对专业背景没什么要求，北京奔驰很看重质量管理，需求量也大，很多人都被调剂到这个岗位，因此总体来说不难。 从投简历到拿到offer30天左右，每两个环节间隔不到一周，考虑到这么多轮，效率非常高了。