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大肚肚爷爷
面试了职位:大客户代表 - 上海
确定通过
【大客户代表】面经分享
猎头推荐 主要介绍公司背景,询问个人工作经历,会帮你分析未来的职业规划,人很nice,面试前还会做相对应的辅导,填写个人信息表,内容还是比较多的;HR面,主要还是询问你以往的工作经历,重点介绍公司的销售模式以及难度,更加偏向于和你聊天,会问到目前薪资部门经理/总监面,一般HR面完通过的话就会直接和你约下次面试时间,比较高效,经理面试看重沟通、是否有销售经验,客户资源,销售模式等,相对来说更像压力面,面试时间蛮久的,快1个小时我面试完之后HR就来问反馈,速度很快,隔天就出offer,薪资可谈,不是像其他岗位是固定薪资
4轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
1633
面试了职位:大客户代表 - 上海
感觉没戏
一面第一轮技术面,详
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2 年前 发布
DENG
面试了职位:大客户代表 - 上海
未通过
面试:大客户代表。面试体验不太好,难度大概中等水平。
面试岗位为东莞公司大客户经理(销售),女面试官介绍自己说是东莞市场部销售经理还是总监?(忘记了)。体验很不好,整场下来咄咄逼人,体现在:1、开头介绍自己前,说“如果你有幸加入我们,我是你的直属领导”,给人一种盛气凌人的感觉,面试是双向选择,没有说有幸没有幸,没必要一开始就建立一个不对等的关系。2、在面试者自我介绍的时候,一直在打断提问+看手机,不尊重面试者。3、一直在否定你过去的工作经历。因为我是属于跨行业,之前也不是从事销售岗,她就一直在强调你没有TO B的销售经验,在本人解释过去工作内容也涉及各类TO B的沟通打交道时,也一直摇头表示否定。(既然完全不认可跨行,为什么要让别人来面试呢?)4、有提问对公司及该行业的了解。我只从事前对公司官网及网上搜索到的信息对富士胶片的主营业务做了大概描述(她就说我基本没有了解,并且自身也没对公司业务再做一个介绍,并且强调,说我作为一个无经验者,没有表现出对这个公司的强烈意向,也即对公司了解程度还不够)。这点我承认我了解得不够透彻,但是我的了解也是基于贵司的官网介绍所获得的。假如我作为一个客户,从公司官网了解到的信息相当于您口中所说的“没有了解”,那贵司是否该考虑官网的品牌介绍栏目是否做到位?但是,就这点上,我也认栽,我确实没做到位,但我能想到的获取信息的途径也用了,假如我理解得有偏差,是不是您作为一个经验老道得销售经理,应该用通俗的语言给我介绍一下公司,让我一下子就能懂呢?但是也没有,还是坚决否定。5、面试结束后,礼貌地跟面试官说再见,也无任何的回应,黑脸+低头。从始至终,也一直是在坚决否定,在此,我想给贵公司/或者给公司这位女面试官说几句:1、在筛选简历的时候,请明确自己的需求,如果是跨行就不接受的,没必要让别人来面试浪费时间。2、面试的时候请先学会尊重别人。如果销售经理去TO B时是以这种待人处事水平,我认为您能做到销售总监的位置也只是得益于富士胶片的品牌力,而已。3、没必要一直踩别人,你对别人行业的了解也是基于你的认识。反正确实让我对富士胶片产生了不好的印象。我想就算我以后创业开办公室,也不会买你们的产品了,谢谢。
3轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
2023-06-27 发布
匿名用户
面试了职位:其他职位 - 上海
未通过
首先是早上收到的面试邀请邮件
面试未通过。有笔试。首先是早上收到的面试邀请邮件,结果那个HR写的是“下午好”,更无语的是连我的名字都写错了,感觉不尊重人的同时也觉得这个公司员工的工作十分的敷衍不严谨。面试的时候,面试官问到了我的个人情感和家庭的问题,我觉得是我的个人隐私也和我的工作能力无关就拒绝详细回答,面试官就说你这样不回答不怕影响你的面试成绩吗?说实话我也是第一次遇到这么无语的问别人情感经历的面试官,非常后悔去参加这次面试,如此不尊重人的经历也让我直接拉黑这个公司。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
用户297503
面试了职位:售后技术支持 - 上海
确定通过
1.前程无忧,投递简
1.前程无忧,投递简历,HR打电话,询问情况,合适推荐;2.笔试,题目都是英文的,可以查字典,关于万用表、工具、模电三极管、打印机基本知识等,难度不大;3.部门主管面试,简单交流,关于工作经历、人生规划、印象深刻的一次工作经历等。4.不是很难的。
3轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2 年前 发布
devil
面试了职位:系统工程师 - 上海
感觉没戏
【系统工程师】面经分享
很一般的一次面试,很严格,就是没有过,真的失败的开始了,在那里我就开始紧张了。虽然表面上很自信,但是内心很紧张,就是莫名的紧张,什么也没有想。 后来我就记起周文斌说的:其实我也紧张,但是我要掩饰住,这样别人看不出的时候就谁也不知道你紧张,还以为你很大胆呢! 然后,摸摸手机,只剩一格电,但是还是发了个短信给周先生,试图寻找一点慰藉。 这样一直等着,紧张着。 其实整个过程都很“标准化”。 只是我不知道什么是标准。 候着,再进备考室。 这时,我认识了我的两个竞争对手。 一个瘦弱的男生,很紧张。初试第一,面试第二个进场。 一个没有任何不好感觉的女生,长的很干净。没有职业装,很随便的。初试第三,第一个面试。 我,穿个黑色裙子,一双凉鞋。初试第二,面试第三个进场。 到那里,为了让我的声音能定好一定,不至于等会颤抖或者结巴,我尝试着和周围的人轻松的聊了会。 到我去了,我自信的带着有些僵硬的微笑进去了。 进去我还貌似很有 礼貌的鞠了一弓,说:各位考官好! 然后主考示意我坐下。 我看着桌上有一张纸,三个问题。 前面7个评委。 左侧三个人,一个笔记本电脑。 主考直接说:10分钟,三道题。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
看准32711
面试了职位:销售 - 上海
感觉没戏
销售面试很好,共5轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 上海
未通过
流程简单,看眼缘。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
感觉靠谱
销售面试很好,共4轮面试
2022-07-05 发布
匿名用户
面试了职位:大客户代表 - 上海
确定通过
不看好
2 年前 发布
公司对比
富士施乐

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未通过
面试:上海华为电脑股份有限公司面试:集成电路IC设计。有了很好的初印象,问的常规问题,没通过。
ASIC芯片设计,投了简历过了几天,收到一个工程师的电话,他先作了自我介绍,然后让我自我介绍,就让我在招聘官网上选择岗位,没有后续了
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面试感受:很好
面试难度:普通难度
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未通过
面试:苹果电脑贸易上海有限公司面试:售后客服。感觉一般没有很刁难,面试难度良好,结果没机会。
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2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
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感觉靠谱
面试:维音信息面试:Python。总体感觉比较正常,难度大概中等水平,应该是通过了。
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面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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如来陵仪尺影视制作
面试了职位:测试工程师 - 上海
感觉靠谱
面试:达丰(上海)电脑有限公司面试:测试工程师。总体来说体验还行,难度是有的,希望能有个结果。
过程一般般
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面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
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面试:上海金进服装贸易有限公司面试:设计师助理。感觉一般没有很刁难,整个过程都没有什么难度,对结果有把握。
公司老板人很好,会照顾新人。工资福利不错,工厂同事协同不佳,需要点对点一对一的指导,对于针织工艺不熟悉的别来沾边,会被说的很惨…
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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面试了职位:机械设计师 - 上海
确定通过
面试:上海华为电脑股份有限公司面试:机械设计师。总体面试感觉不错,难度是有的,告知通过了。
一共三轮面试,每一面都有难度,前两轮技术面,最后一轮主管面,由于疫情,都是视频面试,其有一轮面试需要答题,给一定时间答两道问答题,问的是误差相关的问题,具体记不清了。技术面我准备了PPT讲我的项目,面试官针对性地提问。主管面除了问一些技术问题外,还问对于华为的加班文化怎么看,介意出差吗等问题。出结果很快,短信通知。进了池子之后过了挺久的,才和我谈薪并发放offer。
3轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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2023-10-26 发布
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感觉靠谱
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面试了职位:C/C++ - 上海
未通过
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