苏州富士施乐面试经验

电话面 到公司后视频面 然后做测试题 再来直接老大面 然后大老板面 出结果很快

先生猎头打了我电话，然后过两天HR电话面试，主要询问个人情况，目前工作、成功项目的介绍。一个星期内接到电话通知，到上海总部面试，当时很紧张，据说富士施乐待遇还不错就来了，先一进门自报家门，人家说，来面试的啊，先填表吧。老老实实坐下开始填表了，和其他公司差不多，内容都一样，填了好几页，都可以把你家在***时是不是贫下中农了解清楚了。完了交给hr。然后就和老总到会议室单挑了，聊的话题倒是很随意，无非就是自我介绍啊、以前的业绩、对富士施乐的了解，和对销售的看法（我应聘的是销售部门）等等，套用一句话：在友好和谐的气氛中结束了会谈。个人感觉面试的时候，分清条条框框，思路清晰些，比较受HR青睐，而且穿着、举止言谈要有条有理。

投简历后，猎头打电话给我，先给我电话面试，通过了后，上海公司的hr又来一通电话面试，通过后约好时间到分公司进行面试，我当时填资料做试卷，简单的it知识和英语阅读理解、自我评价。后来就跟这边老板和hr一起面试了，面试比较简单，就强调自己之前如何做，做了哪些事情，有哪些经验、不足和品质。

我做一身安踏就去了，实在来不及换衣服，先填简历和一个测试题，5位面试官，问的问题比较简单，挺和气，要多说，体现个人特点

HR电话面试，然后安排分公司SM面试，做2张试卷，一张常识测试，一张英文试卷，7天后接到OFOOER

先是猎头电话沟通，然后HR面试，过了3天通知销售经理、大区经理、东区总经理面试，主要是大区经理提问，总经理偶尔会问几句，但都是比较有难度的，又等了3-4天得到offer。

先是电话面试，然后去公司，然后发卷子做测试，然后3个人对一个人面试，描述工作经历，然后对你提问。感受就是对你要求蛮严格的，没必要去。没得到offer

面试的人大概有十五个人，分成三组，不知道是不是女生都不喜欢做销售，我走过几间公司面试销售的女生真的蛮少的，这次面试也就是三个，每组一个。刚开始是有公司的销售经理和HR跟我们介绍一下公司的情况，初步了解一下公司和销售工作。公司的待遇真的不错，福利很好，如果能有幸成为该公司的培训生，还可以到上海那边接受专业的培训。介绍完公司的情况后，就让我们每一个人上台作一分钟的自我介绍，上台前，我真的超紧张的，心都快跳出来了，上台的时候作介绍也没看HR她们，想想还真丢脸的，要想做销售有这样的表现还真浪费HR的时间啊~~做完自己介绍后就到“无领导讨论”环节了，我们小组抽到的题目大概是说如果客户有几个选择，我们的产品在价格方面比别的产品高，那你会怎么说服客户买你的产品。其实感觉是蛮简单的一道题目，我们小组讨论的没什么波澜，我的意见嘛，很一般。没有发现组内有领导架势的人。最后，结合大家的意见就得出了我们结论，我很想自荐上去讲我们小组的意见，但想想自己刚才自我介绍的表现，就没敢上了，一个很自信的男生自荐上去了。其实我知道这意味着什么，上去讲的话通过面试的机会就大很多，没上去的，除非第一阶段的自我介绍很优秀，否则基本是没什么机会的了。想想也就算了，我的脸皮还不够厚……想哭啊~~~

先是HR面试，然后部门领导面试