深圳市伊诺瓦光电科技有限公司面试经验

先是前台人员领到沙发区那填表格，填完后问一些面试的原因，然后到人事的主管面试，再到仓库主管面试，加起来算是三轮面试了吧。

公司在工业区中，坐电梯到九楼，进去看到办公室装修得不错，面试前先发给你一套英语测试题让你做，做完后去会议室； 先是行政主管面试，问问自己的情况和想法，对外贸的想法；通过就是部门主管面试，询问之前的工作情况和未来发展计划，试用期只学习产品不接触业务愿意否（此公司试用期不做业务，转正才行），还会看你各方面适不适合公司文化，面试较难，如果通过的话以后会以邮件通知。      因为这家公司的企业文化有些特别，所以经常招到业务水平好，但不适合公司氛围的人，最终还是离职，所以伊诺瓦在这方面变得挺严。比如去这里面试，仅仅为了聊聊，问部门主管一句：请问你对照明行业未来发展的看法是什么？主管居然回答：你这是在质疑我的权威吗？ 这可是我听到的真事。 总之这家公司文化上强调服从和权威，比较喜欢装模作样。