美维电子面试经验

和大家一样，写完一张资料，交过去，才给下一张，总共4张卷子，全部填完再等待面试1个钟，觉得有点不合理，虽然求职者很多时候都会等待面试，但个人觉得有些是浪费时间的，比如心理测试题就可以面试前先发给应聘者填写。再者，做4张卷子，再加等待1个钟，这里至少需要2个钟，都没有一杯水喝（虽然我自己带了水），也没有人工作人员过来说在稍等会，就自己干做着。面试过程，也不愉快，看了我的面试资料，说我没有带学历证书那些，我说如果面试通过，我会带原件，以及复印件，（我已提供电子扫描件给前台小姐姐查看过）问了电题，直接说考不考虑做招聘？？？天哪，，电话过程中，沟通的明明是薪酬绩效岗，，总而言之，是个不愉快的面试过程。

巨浪费时间，先心理测试再英语答题再做会计试题整整三大页，1点半到公司，弄完上述的东西已经4点了，还浪费了一堆证件复印件。弄了一下午水都没有一杯，4点后就开始面试。一个人事问了一轮，又一个财务问一轮，问的问题天马行空的，没有专业再言，麻烦认真审核简历才通知人面试好吗？别浪费别人的时间。

约的是一点半，到了前台让自己去会议室先填表，自己开门开灯开空调。填完表给到前台又递了一份性格测试，做完性格测试,又递了一份英语测试忍不住问还有没有其他测试，有的话就一口气给吧，免得填完一份，走过来交完又给另一份。前台说还有一份岗位测试，不过就是要做完一份才给下一份。 做完英语测试，说岗位测试用人部门还没有拿下来，说还在沟通题目内容，等了差不多40分钟才拿到。做完这些就等面试，HR面完用人部门面五点钟才走。流程是比较繁琐，但都安排在同一个下午还是比较可以接受的。希望可以在面试接待方面做得更好吧。

刚刚经历HR电话面试，感觉还行

约的1点半，去到填表，填完做性格测试，做完又做英文测试，做完又做岗位测试，折腾了2个小时。然后招聘员面了一轮，部门人员又面一轮，一个下午就没了。所有证件都要带过去，这个我真搞不懂，入职提供证件没问题，面试还要带一堆身份证资格证原件复印件照片过去，这个真的有点难接受。

自我介绍、优缺点之类的，视频面试，挺好的，不用去到公司，节省公司和面试者的时间等，怎么说就个人很紧张，挺久没和人怎么社交了