中青旅遨游网面试经验

先自我介绍，然后问了几个问题，回去等通知。面试是人力资源的人和用人部门的领导一起面试的，人很和蔼，很放松。

非常不好，HR不守时、没有礼貌，面试准时到了，也没人招呼，还是我让面试者等着，她自己在屋子里不知道干什么，时不时爆发出一阵笑声。等了半天实在等不下去了去问，才告知是另一个HR负责面试，这些一开始就该告知的内容都不告诉应聘者，这种公司一点也不尊重应聘者。

主要是简历面，以及你对旅游市场行业的了解

1.简历中详细写明，并在面试前再三强调个人经历与擅长，还是被约了面试，去了又被告知和他们需要的不匹配，有玩人嫌疑。2.去了才告知，不匹配的原因是，招的不是销讲老师，是宣讲老师。可是岗位名称和职责写的销讲。3.让一个根本不懂销讲的人坐在那里聊销讲讲师岗位，也不知哪里来的自信。

开始把薪资工作 待遇谈的那么清楚 包括工作的每个环节 上班时间 薪资的基数 年终奖 节假日福利 请假制度 打卡制度 部门的合作模式 还和工作的对接人详细聊了 等等然后说好了第二天给消息接着石沉大海了 之后我询问了又说是有差异 我们这些面试者就活该被这样穷折腾是吗 一是把所有的工作环节和薪资待遇几乎都告知了面试者 就差签合同 二是斩钉截铁的说好第二天给消息就没音讯了 这是把求职者当什么了 有严重的联合其他部门忽悠面试者给HR刷业绩的嫌疑 这家公司带来的体验太差了

从其他城市过去面试的，整体考察以往工作的匹配程度，反馈通常2个工作日左右会给出，同一天面完的两轮部门leader和HRBP。