IMAX China面试经验

刚开始是个猎头给我打的电话，简单问了下我的情况，然后用英语给我电话面试了下，很突然，我英语说的不太好。 第二面是公司的HR给我打的电话，也是用英文，就是先用英文做个自我介绍，然后就是一些经典题目，比如说说你的优点和缺点，描述下你对工作的理解什么的，全称都是要用英文。 第三面是技术负责人叫Tom的电话面，感觉Tom英文一般，简单问了下个人情况，然后就开始用中文问专业问题了。问的主要是你对音响及放映系统方面的技术认知，由于我对这方面知识有限，最后就是没能被录取，可惜了啊。

面试官非常和蔼，主要就问了一些基本情况，主要我的工作是些杂七杂八的事情，所以也没有很多很专业的问题，大概问了下一周几天等等。

首先就是猎头拉过去，面试的岗位是技术支持。第一次面试是由技术支持的直接管理者来面试，另外还有一位技术相关的员工，因为是技术岗位，所以难免会有一部分的技术问题，以及需要用全英文来介绍一下自己，包括解释两三个案例或者技术问题，之后就比较轻松愉快了，和大部分的面试过程差不多。 第二次面试是去总部，和HR面试，我这次正好相关的HR休假了，是和HR 总监面试的，比较简单干脆，没有什么弯弯绕绕的过程，自己的需求和公司的需求都摊开来说明，是我比较喜欢的面试风格。后面。就没有后面了，我直接和猎头说我不想去，主要是上班时间的原因。

要做英文技术文档的阅读理解能力测试，然后聊行业的一些认知，最后再跟HR聊，素质确实都很高的，公司环境也非常好，如果能进来的话，那简直的美极了。但是技术官嘴上说大家都是年轻人，喜欢气氛活跃，但是不要信他的话，一定要表现的压抑低沉一些，因为我被拒绝了，理由是技术官觉得我更适合销售岗位，实际上我一直在干技术的，非常无语。

面试分为轻松，但估计投递的人也很多，毕竟是个很好的公司 电影行业是个很有前景和发展空间的行业，面试官会问一些对行业或者娱乐业的看法，最近看到的喜欢的电影作品，为什么会喜欢，就是一些很平常的问题，但是至于公司筛选的标准就不清楚了，因为感觉面试都差不多的其实，但总体还是很愉快的。