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最近更新时间：2024-04-27 12:00:00

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匿名用户
面试了职位：销售代表 - 上饶
确定通过
销售代表面试--难度一般
过程不复杂，当时是大学毕业，主要面试时看了一下性格，然后专业匹配度，由于是个机械制造企业，如机械专业或者矿山行业会比较容易接受，有一些题目要写，类似于人品测试的，过程简单。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：未来的职业期望是什么
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：客户代表 - 上饶
确定通过
江西耐普矿机新材料股份有限公司面经。
先是人力典话面试确定基本情况，然后部门经理电话确定详细能力情况。最后到公司总部各个部门的经理和大佬看了本人后，问了问题后决定。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：机械设计师 - 上饶
感觉靠谱
非211，985本科生不要。
在人力填个表格，之后带我到一个技术部主任去那里面试，很注重是否本地人，能否在该公司长期稳定下去。面试顺利的通过了！后面薪资是人力约谈的。约谈后又说要走审批流程，要总监签字同意，一周内给我答复。第六天给我说大领导要211，985的本科生。最后和平分手。
3轮面试：HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：给你一张工程图，叫你看图分析。
薪资
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 上饶
确定通过
江西耐普公司面试经历。
去耐普面试前有电话面试半小时，是用人部门打电话面试的，当时感觉还不错，前往面试时有做一个员工规章制度的考试，其实就是企业为了规避用工风险。等面试的时候其实专业度都一般，都是一些日常，但是比较麻烦的是领导太多，这个领导面试完了再下一个领导，经过三个人的面试。而且这些领导都很忙，其实一个领导我等了快一个小时。给人感觉不太好。这个公司比较注重学历，总体难度一般。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
领导难度
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
江西耐普矿机股份有限公司

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匿名用户
面试了职位：其他职位类别 - 上饶
感觉没戏
面试：普偌迈斯机电制造（昆山）有限公司小公司
小公司，明显是假欧美企业，有一位面试官不太尊重人，没有先电话面试，明知道不合适还把人叫去。浪费彼此的时间。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：其他
2 年前 发布
12
匿名用户
面试了职位：性能测试 - 上饶
确定通过
面试：鑫泰利XINTAILI不推荐
面试的时候等了两三个小时，人事都不懂，还一直问东问西，都是技术上的，然后给你智商测验，有一套测试智商的题，很长，一个破工作还搞背景调查。
2轮面试：HR面试、笔试
面试感受：不好
面试难度：有难度
人事
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：外贸业务员 - 上饶
未通过
面试：鑫泰利XINTAILI极度不推荐，电话邀约下午3点来面试，面试时要填写一份求职意向，还有一份测试题。
极度不推荐，电话邀约下午3点来面试，面试时要填写一份求职意向，还有一份测试题。交完答卷后，等了半个小时，都没有见到面试的人事，前台也没有告知面试时间。这是在之前的企业从来都没碰到过的，我们3个面试者就坐在大厅干等着，6目相对。
3轮面试：电话面试、笔试、HR面试
面试感受：不好
面试难度：非常困难
面试来源：网络招聘
有笔试
2 年前 发布