裕丰地产面试经验

HR一面简单问了下工作经历，背景调查。二面是直属领导，领导挺和蔼的，说明了工作需求，也直白讲了这份工作需要面临的困难。二面后再和HR过招，给出的薪资不符合预期，可能满足不了本人的薪资要求。

第一步，填写一些常识逻辑测试客观题，以及一些介绍工作价值观的主观描述题。第二步，HR一面，会问一些相关的工作经历；第三步，人资经理二面，会问面试者自认为能给公司带来的贡献等。整体感觉还是挺舒服的。

应聘主管岗位，面试时却说你没有行业经验，要从专员做起，招聘儿戏，简历不是很清楚没有行业经验吗？本人拒绝后，面试官就抛出一些专业的，譬如说行业规章制度等说你不熟悉，体验很差，感觉很不尊重面试者。

面试全流程还是会比较快的，有具体问题也是可以直接和HR联系的。

感觉靠谱，不错的一次面试经历从boss直聘上看到招聘信息，也是想试一试，因为是跨城市面试，没抱特别大的信心，就是试一试的心态，一面感觉挺好的，难度不高，一些基本情况的了解吧，后面让等通知，结果就没有然后了，估计是没戏了。

首先谈谈我对裕丰地产佛山总部的印象，总部门面小，前台接待没礼貌。面试的是行政文员的岗位，不多说，看下面小故事：一共3轮面试。首先到了不多说先填简历＋测试题，半小时内完成，然后才面试，面试的人问家底问很清楚，倒是作为一名人事福利待遇但不说清楚，特别是工资，给我一个大概数，然后说如果我这边没问题约下一次面试，到时候会告诉我底薪多少。 2面，还要约别天，我也不清楚这家公司怎么想的，好，我秉着好奇心就去2面，最后得到实习期2500元3个月，转正后3000底薪＋千分之六提成的offer ，那我很容易满足的，有五险＋大小周休息就过得去的心理就答应在这里开始工作。 约了几天后开始实习，给我一堆资料，在第三天说是要又做一套测试题，好吧，我做，里面全是打对错或者选择题，而且是资料里都有的，一点什么性格测试类的题都没有，为什么我要说这个性格测试？因为以下重点来了！做完题所谓的带我的人说要跟我谈，说我做完那套题性格合适去远地方的铺子驻点，本来我去的那里不合适？还说路程太远可以开车去，what? 我没听错？前面说过实习期2500，你居然叫我开车上班？所以如果我确实听你说开车去，每天车程来回30公里，油费你报销？而且还跟我道德绑架，里子是说我熬不了苦？行8，我就说到这，希望找工作的好好找，总有别家适合你，祝大家前程似锦哦。