华信咨询设计研究院有限公司面试经验

第一轮面试，两位面试官主要针对简历里面的经历进行提问，还有为什么选择咨询，为什么要来杭州等等。第二轮是测评，很简单，不用担心。第三轮是笔试，不像其他公司分析具体case，而是对目前的热点问题进行观念的阐述，同时还有一个英语回答。和其他外资咨询和市调公司相比，流程相对简单一些，大家不用担心～

感觉没戏。面试官nice，看中专业技能，有网申。通过秋招空宣+网申应聘的，岗位是 移动通信工程师，工作地杭州。 10月22号做线上测评，26号线上笔试，29号线上面试。目标在等进一步通知。大概因为疫情，所有环节都是线上的。 笔试部分不会涉及到太多艰深的公式推导，都是概念性的题目。另外题目会和实下热点结合，大家关注一下通信界的时事快讯，说不定正好考到某一件。 我的面官有三位，一位hr小姐姐，两位技术上的工程师，都很亲切的那种。面试中主要根据简历提问，不会涉及到很深的专业知识。面试官说这个公司不会特别在意学校和学历，主要还是看重你的真实能力和态度。 另外虽然通信类岗位频繁出差，但是不会把你扔到十万八千里外去，大多数都是省内出差，周末在家，平时在外地，坐高铁来回一共也就几个小时的样子，不用太害怕。我的一个面试官就是平时去上海工作，周末坐高铁回杭州。          我一开始网络出了点问题，后面就有点慌了，自我介绍也做的不好，希望不是很大。不过最后问了一下我手上有没有其它offer，算是留点念想吧。。。

一面（60min） 深挖简历（特别特别仔细，每一个模型，每一个方法都要知道，每个项目的意义和结论、遇到了哪些困难、怎么解决的、你在项目中的作用）二面（80min）审挖简历：具体讲一个你项目中数据分析的实例，你建立指标体系的方法论熵权法的科学性？假设检验步骤、每个分布如何构造。两道SQL（窗口函数嵌套，中上难度）业务：1.如果你是华为ceo，请你预估华为手机的出货量 2.如何衡量b站举办一个晚会的收益，请建立指标体系三面 询问简历，p值、假设检验、t、z分布2道SQL题，3道统计题：概率+假设检验的实际案例计算题4面hr面

211本985硕实习生只有一轮面试，面试的供应链方向。面试问题：会问简历，不深入。专业一点的问题有：你觉得供应链和现在新兴的技术，比如区块链、大数据、云计算等有什么融合的契机。供应链的研究有哪些大的方向。结果：面试通过。但因为一些其他原因未去。 感受：实习生面试较容易通过，可能比较看重背景，并没有为难，回答的一般，以为不会通过的。但感觉有国企基因，很在意你是否会留在公司，不喜欢单纯来实习的实习生，会问为什么来杭州，怕以后离职吧，毕竟这种单位每年的招聘数量和时间都有限制，而且不懂变通，有些死板。

一面 我觉得参加面试时，仪容仪表很重要毕竟第一印象于外表。在衣着方面，我觉得最好是穿正装，这既体现了对面试方的尊重，又能展现应试者阳光自信的精神风貌。即使不穿正装，也要做到衣着得体，整洁大方，不要穿得特别另类，因为这样很有可能就引起某位面试官的反感，留下较差的印象。

面试未通过。3轮及以上，校招。结构设计岗，经历过所有环节最后还是没有录用。从笔试开始，题目难度适中但需要良好的专业基础。然后到一个小咖啡馆一面，大概半个小时吧，什么都会聊一点学习和经历啥的，这里的面试官还不错。然后做测评，普通的性格测评和行测，题量比较大要认真做了一个多小时。最后一个环节一个线上的二面，我觉得我自己是这里没做好，结构设计岗要经常出差，其实我是接受短期出差的，可能没表达好让人觉得我不愿意出差然后把我pass了吧。或者华信除了我有更好的选择，而我比不过其他人吧。总结，华信是比较理想的去处但是有点遗憾没有录用我找工作就是这样吧。最后，我去了另一家国企设计院。须知少时凌云志，曾许人间第一流，各位我们江湖再见，也许华信不用我是他们的损失。