北京汉能薄膜发电投资有限公司面试经验

面试了两次，主管和总经理， 面试一般，问一下技术方面的问题，工作经历，总经理更简单了，问了一些工作经历，就ok了！不过我没去，主要是公司可能要搬家。

面试为10个人左右，面试开始首先是每个人做一下自我介绍。然后人事有相应的面试提问的问题。根据问题每个人进行相应的回答。面试的是否通过问题分享。然后人事给结果。

招聘网站上头的简历，职位是采购类的，汉能北京总部的HR打电话约的面试，去了之后发现是偏向销售的岗位。HR和部门上司一起面试的，主要是上司的提问和交流，面试长约40分钟，自我介绍+对方介绍+问答，问题主要集中在对汉能产品的了解、对销售工作的理解以及个人职业规划方面，沟通比较流畅。 仔细询问后了解到该公司该部门据说销售有几千人，销售的产品类型非常多，但是如果不能完成销售任务的话，6个月之后就直接走人。预计今年全集团招聘28万人，真是吓坏我了！我原来是央企的，他们这一个部门都比我原单位N个公司人数总和还多，对民营企业这种野心不是很能理解。大约一周后电话通知过了，但是自己选择放弃。

去了先是进行心里、职业倾向方面的测试，而且这个很重要。我当时就是第一次有高风险，第二次机会过的（面试后）。 然后是部门负责人面试，基本问的都是专业问题，需要对光伏电站有较深的了解。有一定的难度，专业较强。待遇属于通过测评及面试后开始谈，会根据岗位和职级给定工资。

简单沟通 聊了聊项目 就等信息了。。。。。。主要是看以往的项目经历，沟通表达是否清楚，别的没有什么问题

面试很简单，技术面完就做了一个性格测试。整个面试过程很放松，没有什么特别复杂的问题。感觉整体不太正规。