金恪投资控股股份有限公司面试经验

第一轮HR面试，聊了以往工作经历，学习经历，离职原因，职业规划等。同时简单介绍了公司大致业务形态，岗位职责。并推荐到市场总监复试。本以为复试会面聊一些具体事务，对方看完简历后，又来了一遍HR的套路，一堆常规问题，实质性的东西，一概不提。感觉我是复读机吗，内部没有沟通过？何必要浪费时间？对方态度也比较傲慢！

第一次面试碰到PUA，主管问的问题没有专业性。感觉不是诚心招人。

在前两轮的面试时，感觉还挺好的，主要聊的也都是业务和经历的事情，人事小姐姐也一直很热情的帮忙推动，部门主管也基于业务的问题问的比较详细，也对部门的现状和未来发展的预期做了很多说明。但是在3轮老板面试的时候，一进门就很明显能感觉到老板不太感兴趣。当时就感觉要凉，后面果然应征了。一进门老板让自我介绍，然后刚介绍了一半，老板就问了一些跟岗位工作没什么太大关系的问题，然后就又很随意的聊了两句，就完事了。真的是车程50分钟，在现场等了10多分钟，结果不到20分钟就完事了……真心想说一句，如果贵司不准备招人或者觉得候选人不是那么合适，麻烦就不要约3面了好吗

主要是过一下履历，会问一些细节问题，不只是探查信息还是纯粹检测简历是否真实。面试官比较还算友善，希望能有机会加入。

体验感不好，而且主管会黑脸，感觉自己很懂，没聊几句就下断言，也不知道哪里得罪了。