第一轮是招聘专员面试，热情和善；第二轮是HR经理，也是以后工作的直接领导。所以问了一些比较细化的问题。领导比较注重个人素养、工作态度，做人比做事更重要。
行业
已选
无锡
家具/家居
清空已选条件
考官会针对你的简历中有的东西一一仔细的询问
未通过
匿名用户
面试了职位：销售代表
未通过考官会针对你的简历中有的东西一一仔细的询问，很多项目具体到每一点，尤其是会针对你之前的工作内容及职责及达到的业绩会详细了解，提出很多问题，比如我之前在证券公司的，他会问道工作内容啊，了解之后会跟同类型的比如银行业务做对比之类等等
2 年前 发布
两个小时两轮结束未通过
匿名用户
面试了职位：管理培训生
未通过第一轮是HR，是个很温柔的大姐，基本和你聊聊对红星美凯龙的了解和看法之类，然后问问校园经历。第二轮换店长，店长特别威严，上来就问什么是工作，怎么看待工作，害，比较诚实地回答是面包和精神需求，然后开始被怼，然后持续回答被怼，其实面到那个时候已经感觉到企业文化不太符合我的需求了，个人好像也不适合那个岗位（运营岗），聊了两轮大概了解了行业情况，然后就说回去三天内通知。现在看来意思是，（假如你过了的话）三天之内会收到通知。...查看更多
2 年前 发布
感觉没戏首先进去参加面试的时...
确定通过
匿名用户
面试了职位：楼层管理
确定通过首先进去参加面试的时候会给你一张表格，上面有背景。进行的事1对1面试，然后是复试经理进行面试，面试的问题对我这个一个刚毕业的大学生来说有点苛刻，比如问道收取租金的问题，我回答了好几个方法感觉还是没有达到主面试官的思路上、
2 年前 发布
电话预约，到人资提共...确定通过
匿名用户
面试了职位：楼层管理
确定通过电话预约，到人资提共相关资料，一对一聊天，关于以前的工作，对家具行业的了解以及工作岗位的了解，和以后的职业规划。等待复试，一般3天通知，否则pass，复试主要是和部门经理和总经理聊一些相关工作的事情
2 年前 发布
初面比较融洽，复试比较坑未通过
匿名用户
面试了职位：自动化工程师
未通过首先自我介绍，然后根据简历问项目的问题，没什么难度，就是聊聊天，对我也挺满意，说我专业背景和项目经验非常贴切他们的岗位，然后通知复试，复试比较奇葩，刚坐下技术主管就一副很为难的样子，大意就是用不起研究生。
2 年前 发布
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