面试就一轮，面试地点在螃蟹岬地铁站的泛悦汇，面试官是人瑞集团香草招聘的HR，一对五的面试，题目就一个：自我介绍。我介绍了过往6年的物业地产行业工作经验，。我那一轮5个人，最后面试官明确表示我和另外一个男孩子留下来，其余人不适合（没有物业地产相关工作经验），然后让我和那个男孩子先别走了，坐在外面等一下。等了一个多小时，最后面试官说先回家，晚上通知入职相关事宜。 结果晚上一直没有等到offer。后来系统显示面试未通过。我感觉很无语了：6年的从业经验，不能胜任一个普通的交付助理岗位吗？现场二三十位求职者，没有一个有如此丰富发相关工作经验。既然没有通过为什么让我留下来？还让我回去等入职通知。过了一周，香草招聘又通知我去初试万科的交付助理（呵呵），死过一次的人还需要死一次来证明什么吗？我直接告诉她，当初HR明确表示我通过面试，却不给我offer，现在又通知我去初试，你说在耍我吗？ ...查看更多

万科整个流程非常快，第一天通知简历过，第二天笔试，笔试的题目分为四大板块，就是行测知识，题量不大，难度适中，但每部分限时，图形推理和最后一块的资料分析，我蒙了几个，但最后还是过了，据说笔试刷了一半左右；第三天初面，在万科园的一个酒店里，群面形式，8人一组、10组同时进行，每组旁边有一个考官，其余考官全场转动考察打分，我这组4个武大，3个华科，1个财大，对，就是我，所以被虐惨了。群面的题目是：英国首相卡梅伦辞职后，应该从事什么工作从而养家糊口。HR会给一个简短的背景，里面包括了卡梅伦的个人背景如他是金融家族等，所以还是有参考来源，回答时注意逻辑就行。 我是第一次群面，没怎么发言，所以挂了。听同学说，二面就是简单的一对一面试，只几分钟的自我介绍，同学挂二面了，所以后续也不是很清楚了...查看更多

首先是一轮笔试不用说了，据说投万科的人有奖金1w多人，简历筛选就筛掉了好多人，感觉有很多随机因素在里面，有部分感觉还挺优秀的小伙伴没有进入笔试环节。 笔试当然就是行测了，必须现场笔试，他们会包下机房，哈哈，还比较简单。 一轮面试，就是无领导面试，那种一场无领导有8个大组，每个组有10个人的那种。整个房间一次性有80个人在面试。据说各个地方的HR都又来到现场，你在无领导过程中表现比较优秀的话，据说他们会直接挖人。题目没有很专研，就是生活中的一些问题。比如我那组抽到的就是中国式教育走向了世界，但又存在争议，这件事情你怎么看待。呵呵，由于自身能力有限，挂了。但是，经验就是，无领导的过程中不要太急躁，要稳，不要随意抢话，但也别不讲话啊。我应该挂在不讲话那里了，全程没怎么讲话，本来打算做总结，结果总结也被别人强过去了，稳稳的就这么挂了。...查看更多

首先去中南路那里笔试。笔试就是一张你对应科目的试卷。比如我应聘奥数，就是奥数试卷。做完之后，HR会简单介绍一下新东方，并问问你有没有问题问她。 之后就回去等结果。 邮件通知笔试通过。并要求准备十分钟的试讲。 我准备了一道奥数题，这里不用做PPT，直接板书就行。你去了可以先自己把题目在黑白上写好，节约时间。接着开始讲，下面就一个老师，其他都是应聘的。讲题要互动多，但是下面的人和老师一般都不搭理你，所以你要自己high，假装有热情的学生。声音要大哦。 接着邮件通知面试通过，去培训。 培训没有去。因为听去了的人说很费时间。而且补助很少，还要培训完了签约才把补助发给你。这一点太恐怖了。总不能培训几个月喝西北风吧。所以没去。...查看更多

星火的管培生做宣讲，我同学都去报名了，竞争特别激烈。个人感觉啊，考察的侧重点并不在专业能力上（估计是咱们大学的学生水平差别不大），比较看重个人的学习能力和抗压能力。面试通过率还挺高的，主要是后面的培训阶段，一些没恒心的就没能坚持下去。第一期3天培训、第二期15天培训，很多同学没跨过这道坎，喊苦喊累不认真做功课的都淘汰了，留下的都是真正想做教育的人。...查看更多

就在国教院二楼，大概五六个考官，都是国教院的老师，分别提问，主要是提问回答，问了你认为留学生管理最重要的是什么，你觉得突突发事件怎样处理，比如留学生出现意外伤害等，然后是翻译水平测试，类似口译考试，考了一则外事方面的新闻稿的英译汉还有一篇汉译英，过了不到一星期出结果。...查看更多