腾讯校招一般流程：初试，复试，HR面试 我的应聘方向比较专，求职意向：存储等基础软件研发 由于我初试的时候面试官觉得我不合适他的方向，他给我调岗了，然后我第二天继续进行初试 一面： 约的是下午4:30，去到面试官的房间，见到是一个很年轻的面试官，估计30岁左右。 一开始先自我介绍，还没有介绍完，面试官就根据我介绍到的内容开始提问。主要是关注在我的项目经验里面。直接从原理开始，里面的关键数据结构，面向什么情景进行使用。就这个项目直接聊了 30多分钟。 接着是基础知识的问题，最后面试官就问了我的意向：“你是希望做存储是吧？对游戏开发有没有兴趣？”我的答案是：“对！存储，游戏开发。。也可以，但还是希望可以做存储” （要坚定自己的选择，其实如果是面游戏开发，估计我就挂了） 二面（还是初试）： 由于调岗的问题，所有又来了一次初试。 约的是第二天2:30，这次的面试官年纪大一些，这个面试过程更昨天差不多，就是对项目更有针对性 三面（复试） 复试的面试官明显气势沉稳很多 先自我介绍，接着还是上面的项目，但是不同的是，这次讲的更细，更全面：类似一次技术选型的时候对所选系统的全面剖析。最后就问项目在这上面的优化是什么？很细：前因、经过、结果都会问。（所以你一定要有一个非常熟悉的项目，可以让面试官全面无死角的问） 接着考了一道算法题（一般大概会给15分钟时间） 面试官觉得我不错，然后咱们就开始用粤语交流了（我们都是广州的），聊聊他们部门的事。 最后，面试官叫我等一下，给我安排HR面试 HR面试： 这个就比较惨了，我等了足足2.5小时（还好旁边有同学可以聊天，要不郁闷死） HR是一个很年轻的，男的，估计25岁左右。气氛很轻松，一般聊个20分钟左右就差不多了。表达一下你希望到深圳腾讯工作、希望一直做这份工，不会转行什么的就可以了 Offer： 一般等个3天就会有消息，我是等了5天，还好。 总结： 1. 我的面试过程其实没有网络相关（TCP/IP、HTTP等）的内容，这是在腾讯面试过程中是很少有的！！！这个主要是因为存储与网络没什么关系。 2. 最好要有一个全面无死角的项目或技术点（如TCP/IP什么的），可以让你直接讲个二三十分钟没问题 3. 如果要面试腾讯，还是要好好准备C++和网络相关的知识！！像我这样的经历的估计没几个 4. 算法一定要准备（这是基础）...查看更多

从4.12中午接到消息激动到不行,马上就买了去武汉的火车票,一路忐忑不安1.我是早上11点场的,我们是先去签到,然后拿牌子去等待区,一排都是你的小伙伴,群面,产品的话就是PXX,XX就是你的号码.大概10人到12人一组,然后就去一个大房间面试,一般群面的考官就是你下一轮的专业面试官.我们收到的题目是 产品经理大战票贩子,设计一套机制,考官读题,然后开始之后,自己介绍一分钟,也算在总的时间30分钟内,自己讨论.网上面经太多,就说一个,要以团队为重,明白自己的定位.2.面试后之后大概下午,晚上,明天早上都有可能收到下一轮的通知,一般来说,越快机会越大,越后面说明你是被反复权衡的,LZ就是最后一个.所以很紧张,一般就是自己介绍,深挖你的项目细节,然后可能会有开放题,有很多小伙伴正常发挥已经走到HR面了.所以大家也加油...查看更多

先是让答题，面试题都是比较基础的问题比如把时间增加一个月，比如mysql的内连接和左连接怎么写，区别是什么后面有一些稍复杂一些的，比如用递归逆序打印字符串之类的，要求代码行数总体而言还是比较简单的。 然后被叫到一个会议室里面，和一个面试官当面面试，主要是针对刚刚答的题的一些提问，会问的再稍深入一些，有些题也会让你再重新考虑考虑，比如上面递归的那道题，我以为是要做排序呢，但是面试官告诉我不需要排序，只需要按原字符串的顺序逆着打印出来即可，让我再想想怎么做最后会再进行一个复试。 面试官不在武汉，是远程视频的方式进行面试的，主要是问问之前的工作经历之类的，会让你说一些以前的项目的内容，最后还会问问你优缺点之类的，也属于常规的问题了吧总之面试难度不大，我感觉还是比较靠谱的。 ...查看更多

我先是在海投网上看到他们在招人，之后在智联上投的简历，大概第2天就给我打电话介绍优步邮件客服的基本情况，然后加了QQ,承诺当天就可以给到面试结果，我是去的汉街国际总部B座。。面试的，就10个人一组面试的，大概就是先做自我介绍，然后HR给你一个情景设计，说是优步司机按客人的要求把车停在了不能停的位置，导致司机这边直接违章扣分，司机投诉客人并要求优步这边给予补偿，如果是这样的问题，客服该怎么处理，我回答完之后，再就是向HR提问，大致了解以后就确定了复试的日子，再复试的时候大致环节都跟初试没差别，只是可能因为复试是群面，人比较多，Hr介绍优步的情况相对较少。当天晚上收到的offer，但优步对自己的薪资福利比较保密，现在的人力公司基本上知道的夜只是个大概，所以现在拿到offer了，还是不知道到底能拿多少钱，不过开的底薪很高，就等进去之后再了解相关的福利了。...查看更多

在珞迦创意城一个咖啡厅，去的时候还迟到了，面试的姐姐很亲切，问题也很常规，首先做了一个英文的自我介绍，随后要求用三个词描述自己，也是英文的，根本没准备，现场想的，好多卡顿的地方，随后根据简历问了几个问题，没有深入问，很常规，然后问了对优步近两个月哪些活动印象深刻，详细问了笔试题里的一个活动...查看更多

首先是HR面试一轮，他简单问了下学校专业信息，空余时间等等； 然后根据你的简历和职位需求HR说要去找两个主管分别面试，第一个是产品部门的主管；第二个是文案策划类别的主观，每一个的面试时间都在40MIN左右。 产品主管比较干练，没有多少废话，就是问了简历上的一些内容，尤其是项目部分的一些数据，然后他直接跟我说他的部门缺一个偏运营的岗位，问我愿不愿意，我说没问题。 面完之后，策划类的一个主管过来接着面试我，并说看了我的简历偏策划，但是我投的是产品岗，所以他也想看一下我更合适哪个岗位。这个主管出了一道题目，为公司的一个产品想一则软文，20MIN之内写完。 面完之后，他们说会尽快通知结果。总体气氛比较和缓。...查看更多

收到N条优步中国的面试短信，但我并未投递该简历，本来以为是不靠谱的就一直没去，也是凑巧的一次电话，所以还是决定去看下。 初试我这一批总共有20号人，大概就淘汰了5-6个吧，还有自己自动放弃的。初试内容也相对简单，简单的自我介绍。然后就是情景模拟，模拟题目是有一位乘客在周三早上八点一直到八点半未叫到车，这期间发生三次优步司机拒载行为，乘客投诉，问怎么处理。没有标准答案，大家自己发散性思维思考就行了。我当时的回答是给予乘客优惠劵以缓解乘客烦躁的心里，事先跟顾客说明自己作为客服是无法帮对方叫车的，并建议顾客改乘其他交通工具。 然后初试结束有一个机试，这个相当简单，经常聊天的人一般都没啥问题。 接下来是复试，我这一组是八个人，通过面试三个。面试内容是自我介绍，然后是说一下自己以往工作中失败和成功的具体案例。然后是情景模拟，模拟的问题四个人一组，我这一组的问题是有一家5-6口人在机场叫不到商务车，打一辆车又坐不下所有人，打两辆车又贵，但优步商务车因为已经被公司给取消了，所以顾客不爽，就打电话投诉。我的回答是先安抚顾客说抱歉，并解释公司因市场需求原因暂停了商务车的服务，因在试运营阶段所以暂未对外正式发布取消商务车的信息，然后建议顾客叫两辆车，我给予7折优惠。 应聘从下午2点到下午6点多结束。复试后结果在5分钟左右就公布了是否录取。这点感觉很好，不需要回家等消息啥的。...查看更多

在武汉面试的，工作地在光谷金融港，目前只有300人，要扩充到800。在纳杰那边面的试，和汉街那边一样，是个外包公司（记不得叫什么了）帮优步招聘，入职前4个月和外包公司签订协议，4个月后与优步签订正式员工合同。做五休二，轮班制，节假日排到你就按3倍工资，入职就买五险一金，2个班次（9:00-6:00和12:00-9:00有下午茶时间），15人当中就会选一个组长，后续会增加通宵班，一个星期一次，根本不像某些招聘上说对英语有要求，不过工作内容的确是以邮件的形式处理客户投诉反馈之事。3000底薪，群面（一次8-10人），1分钟自我介绍，情景模拟（客户在武汉，收到一笔在上海的扣款信息，如何处理）。...查看更多

刚进去有朋友在里面工作，然后直接是主管和组长面试的，问了一些基础的问题，个人态度还是比较重要的，还问了对直通车操作的一些看法，他们那边分人工操作和人机操作，问我愿不愿意接受人机操作，我都没有基础过，所以觉得可以开始学，最后就安排我到了一个人机的组长的小组 ，由他带领。...查看更多

公司环境挺不错的，去面试的时候先做了自我介绍，然后面试官问了一些项目的经历，鉴于本人是做传统业务系统开发的，对于互联网这块的技术内容自己没怎么太去了解，所以面试官问道一些前端框架、后端等比较浅的问题的时候大得不是很好。所以肯定没戏咯。自己也要开始加油了多学习，总之虽然面试失败，不过还是可以了解到挺多东西的。...查看更多