途牛旅游网运营专员面试经验

有想到和自己的专业以及兴趣结合相关，所以就选择了汉图，主要是做旅游网站的设计和改良，实习过程中也学习到了很多东西。

问题： 1. 过简历项目； 2. 情景设置：旅游淡季如何与酒店协商，改变策略降低成本/ 如果有旅行社和携程抢酒店，你会如何说服酒店与我们合作； 3. 为什么想来到携程； 4. 问面试官问题。

面试很简单，感觉跟缺人。正在卖会员卡，薪资待遇不错，时间很自由。但是好像各种表格，然后日报什么的比较多。

感觉没戏。不尊重人。你问问题，问经历这都是必要的，我也好好答复了，我花了我的时间来面试，你问完你该问的了，不应该让我问你们两个问题嘛，我觉得这种事最起码得尊重吧，你花了时间，我也付出了时间成本啊，你问完了，就让我走人？我觉得有点太不尊重人了。

一个人事一个技术 人事先问你问题 1 自我介绍  2 问一下上一家公司的事情  3个人的优缺点 技术提升通过哪些渠道 对公司有了解么 问完人事走了  然后技术问  一个算法题（3n次方+1有3n次方个数字重复 找出那个不同的数 给出思路）然后给一个场景 你能联想到哪些方面的问题 （本身做gis 给的就是商家范围五公里的场景） 然后英文水平（本身CET6）阅读文档会不会困难 看过哪些英文技术网站 然后问了项目遇到的难点 http的状态码 请求方式（get post） Java一些知识 Linux复制上传 docker有用过么  然后大学有接触哪方面技术 上家公司学习到了哪些技术 然后假设让你去开发一个新领域的东西 你打算如何做 自己的发展方向等一些问题 然后问我有什么想问的 总体问的问题蛮多的  但面试的氛围给人感觉蛮不错的

我实在南京凯撒分公司面试的。 hr问了我几个问题旅游是什么对公司的了解、为什么做旅游行业...然后说到薪资提成是要3个月发一次。实际就是半年内2500 ..