飞利浦面试经验

面试的OA岗位，共两轮，一轮HR面，一轮老板总监面第一面提问了大学经历，包括做的项目、学习成绩、四六级、实习经历等等，HR问的比较细致，带点压力面试的感觉，当天没有通知二面的信息第二面的部门领导+总监面试，总体而言气氛比较好，问了我大学功课、做的实习和社团经历等等，感觉有收获。

51job上投递的校招。苏州飞利浦GBS人力管培，应该没通过，但我一直在刷也没看到有同职位offer分享，我就来写写吧。3月吧应该是，投递完简历收到了AI面邮件，但我没做，之后就遗忘了这件事……然后4月14收到电话问我能参加下周一的面试吗，我想没做AI也能被捞也是幸运，我就参加了。给我打电话的小哥哥人很好，第一通电话打来让我看下邮箱回复邮件，我当天又忘了，第二天又打过来提醒我。反正一面我就没有准备就上了。9个人吧，好像只有1个男生。邮件让提前半小时进入teams等待，会介绍公司情况面试流程之类的，我进去的时候已经讲完了导致我现在也不知道是什么流程全程懵。第一轮有以为hr姐姐主持，4位部门负责人吧应该是，分管不同业务板块。开始之后先让我们1分钟轮流英文自我介绍。我一激动说超时了被打断了。然后有4个问题，举手回答，每个问题叫了大概3个人，我回答了两个问题。时间久有点不记得，有为什么想做hr，介绍过往实习经历，怎么看待routine式的工作，还有一个忘记了。最后问有什么问题想问。全程1小时左右。结束后加了群填了一下面试体验。当周五上午收到了周日二面的邮件。有认真准备了一下。第二轮还是之前4位leader，全部女性，看出来在居家办公哈哈哈。面试同组算我一共四个女孩。还是举手回答问题的形式。过往实习经历，职位hr有怎样的职业规划，为什么选择飞利浦，怎样面对工作带来的负面情绪。最后反问。全程35分钟。我感觉答的蛮不错的哈哈，就是目前还没收到消息，微信邮件都不回，好不甘心555，真的以为自己有戏来着！可能还是缘分未到，害，总之记录一下子，希望能遇到小伙伴讨论一下哦

面试过程：官网申请的，大概一周后接到HR电话约面试。上海总部on-site 面试，team的2个成员一起面你，一个美国人，一个韩国人，全英文。全程半小时左右。面试官问的面试题：Tell us about yourself.Why Philip? Do you have/use the Philip products?Why this position?Why choose foreign company instead of the Chinese one?How do you deal with the conflicts in work?What kind of teammate you are?Give me a new value proposition for one of the philip‘s products (It's better the one that you are applying for)What is your biggest challenge at the moment?......面试相关细节(职业圈独家调查)：你是通过何种渠道获得这次面试机会的？答:网上申请整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）答:14天面试形式包括哪些？答:1对1面试你觉得这次面试的难度如何？答:难度一般你对这次面试的整体感觉怎么样？答:一般这次面试的结果如何？答:面试未得到工作

一面 面的深圳matc研发机械工程师，hr第一轮做英语和background的screening，大概1小时全英语对话。hr非常专业。视频面试，一个peer，一个line manager一个研发senior manager，问了一些机械相关的技术问题三面是现场面，大概1周后拿到offer

飞利浦供应链管培AI面试7个问题，前五个中文作答，类似宝洁八大问，4分钟内回答完，我感觉也不用答满4分钟，有些题回答了两三分钟最后也通过了。最后两问英文作答。1.你的专业+为什么+与岗位有何契合2. 对飞利浦的了解

HR电话过来说工作经验很合适，抱着试试看的态度，接受面试，Hr问的很细，都是一些以前的工作内容。二面的面试官和hr告诉我的不一样，而且说实话，觉得这个面试官有点搞笑，不遵守约定时间，对讨论过的问题不断重复，似乎是忘记了。好吧，出于尊重，陪聊了一个多小时。果断不再接受接下来的面试安排了。因为我认为，无论是直接领导还是间接领导，我是无法接受这个办事风格的，所以然后就没然后了。