精锐教育面试经验

进去先问前台拿登记表，然后HR对着登记表一项一项了解情况、提问，过程比较轻松愉快，没有施加什么压力，不过最后能不能过还要看造化了。

19年面试，校招面试，流程比较简单1面是笔试，现场刷题，大概是一般初中中考的题目，难度不大2面是校区校长/hr面试，大概聊聊以后职业发展，规划之类的，之后就成功入职了

还好

之所以选择去面试是因为公交一部直达，早教托儿机构一直是我喜欢的，去面试的时候感觉地址是一个小区没有门牌号所以就给*先生打电话，在电话里其实已经感觉到这个面试不太好，一个电话就能判断，心理学是我比较擅长的领域。出于礼貌还是顶着烈日骑行5.2公里，面试地点真的是一个小区，商住办公两用的那种感觉，有像小别墅一样的楼，也有电梯楼，基本都是居住，鲜少看见是做办公用途。楼号找的很蜿蜒。一进去开门的几个保洁阿姨特别热情问有没有吃饭，让人感觉蛮有人情味的。正好一位女士正在包饺子。带我去了一个办公室，里面是三个女的一个男的，状态都非常疲惫。听到一个女生对另一个女生说等会坐车去那里，我还在想为什么需要外出。等了没多久，一位年长的女士非常疲惫的领我上楼去找老板面试，老板应该就是招聘者，这边面试不需要填表格，老板直接看手机，期间老板业务很忙一直滑动着手机，但问的问题有些和工作无关,看我不苟言笑比较严肃，直接问了我一个让我愣住的问题，你是不是一个对自己很有要求的人？你是什么星座的，上海人一般都会问到这个问题。面试官其实想知道你是什么性格，能不能帮我处理好事情呢，这个岗位周六周日需要上班，接待工程上面的客户，包餐所以需要协助买菜帮厨，听下来好像感觉一周无休天天上班加班。网上写的薪资很低说实话没有任何吸引力。这边比较奇怪的一点就是，入离职需要文员外出去各地办理，如果说这边是总部，那应该人员来总部办理才对啊 ，而且每个办事处离得也不近。和我想的差入很大，我以为托儿所应该就是在公司附近方便管理。这个岗位更像一个管家，领导助理，这个工作适合家门口附近的八面玲珑的上海人，远距离真没必要。已婚 已育的或者年轻的刚毕业的。领导喜欢那种懂应酬外向的，接得住领子，放的开的人，接受这种工作时间，工资要求低。仅供参考，大家不要盲目面试，一定要提前沟通清楚一些基本问题！

整体氛围轻松愉快，本人日本留学生，日语N1水平轻松通过，有笔试卷子但并不重要，主要在于试讲时要有足够的信心与热情饱满的态度。

       这个幼儿园很多年前就有了，之前路过经常能看到。本以为是一个非常资深，历史悠久，各方面应该都比较成熟的幼儿园，今天去面试，包括面试之前的感觉都非常的奇怪。       我在51上先投的简历，然后再跟面试官打招呼。可是这个学校的hr第1句话就是让我到线下面试，就连我的简历都没有看，给我一种很着急的感觉。         为了确保我不要空跑一趟，我事先请求加微信，想了解一下工作的其他细节，但hr也没有回答，还是让我来线下面谈。         见到我一开始就让我填一个信息表格这个表格上的所有内容在我的简历上都有了。他们hr是不看的吗？首先他们跟我讲的就是要以家长为主要服务对象，因为家长给他们提供了经济来源。所以家长说什么就要做什么。任何幼儿园不都应该是以幼儿为中心吗？？薪资方面更是不谈了，低的吓人。我面试的是主教，hr却各种打击我，说我资历不够，太年轻了，要从助教开始。我又问，那助教多久可以成长为主教呢？她说这个不一定，如果有主教辞职了就有位置了。       不过学校的环境不错，就是老师的待遇各方面来说都太差了，整个面试的感觉也比较赶。