未通过刚进门的时候面试官在打电话, 我就坐下来等他打电话,这个过程看人力和应聘岗位的上级主管领导;1、自我介绍；2、提问了一些专业的问题，做简单交流；公司高管面试：简单交流职业规划，专业问题。
法务专员面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
法务专员面试经验
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法务专员面试经 随时准备才能抓住机遇。
面试氛围两轮 第一轮是公司战略督导面试 大致会问你以前的工作经历 以及收货 为什么会选择离开 来我们公司面试 第二轮为人资总监面 主要为你自己介绍专业优势及怎样胜任该岗位。
2 年前 发布
面试很专业 主要是分享案例
先是法务主管面试面试很专业 ，绝大部分都是与职位的专业相关的 有讨论案例和公司的用户协议，还给我了一份笔试面试题 ，有十道题目都是与法务专业相关。通过笔试来考察你的专业知识。
2 年前 发布
1
在重庆招的基本都是西政的。
在重庆招的基本都是西政的，喜欢研究生，有两次面试，一次就是简单聊聊三观，第二次专业面试，需要提前准备，复习一下法律英语吧，和合同法，可惜我需要去北京，但是上一批已经招了两个北京的。
2 年前 发布
2
中国大地财产保险股份有限公司初面。
2个面试官对一个，就是根据你的简历问一些你的相关情况，也会问为什么选择他们公司，对他们公司的认识，对报的岗位的认识，面试官人很和善，所以整个过程也蛮轻松的。
2 年前 发布
感觉没戏
法务专员相似职位面试经验
比较科学的面试流程，HR、技术及运营负责人多方面的面试。
面试一共进行了4层：包括所在大区HR，所在大区老总，上级技术总监，上级技术总经理。其中人力资源面试还包括9型人格测试、思维测试。技术面试当然会问一些专业技术的问题。总体说来招聘流程比较科学，感觉还是不错的。
2 年前 发布
公司现阶段应该发展较快，部门新增。
来面试之前，人事电话说公司目前只有法务顾问，没有法务部门，属于新增的部门，考察个人意愿后约去的面试，有人事和CEO进行面试，重视度较高，给人的感觉也比较尊重，面试感觉不错，不过貌似对于软性的一些要求较高。
2 年前 发布
【法务经理】面试分享
智联推送的职位，投了，反馈很快，电话给我约第二天上午面试，前一天晚上下了大雪，依然在约好的时间提前到达地点。一个tomboy下来接人，带到楼上人力资源部的屋里，屋里一男一女，女性示意我到一张桌子前从几张纸里推过来一张，甚至没有说明，就去和T还有男的扎堆儿聊天了，聊天内容“年前难招人balabala”。我仔细看了一下，那张纸是所谓的信息表，就是毫无针对性、校招时发给大学生的那种，而且印刷粗劣。总结一下：1、女性向我示意那张纸后去扎堆儿聊天，人力资源对求职者毫无尊重；2、招聘单位没有导出求职者简历并拒绝现场使用求职者准备的简历，执意要求求职者填写从保洁到更夫都适用的粗制滥造表格，人资不专业；3、从现场来看，完全没有规范准备面试的迹象，极有可能只是叫人去收集信息；4、无论如何“买卖不成仁义在”，女性最后的行为非常失礼。另外：门口大爷挺好的，聊了一会儿，得知该公司主要是做写字间出租。给后续求职者的建议：这里对中端人才没有需求也不给尊重，低端职位可以考虑，看他们扎堆儿聊天的状态，应该不忙，幸福感估计挺高。...查看更多
2 年前 发布
【法务经理】面经分享
面试的岗位为合规，非法务。因为选项里没有，所以选择了法务经理。一面：HR+部门面+笔试HR:hr很好，问了一些常规问题；部门面:主要针对之前的从业经历展开询问，只要简历是真实的，问题都不难。但如果非私募行业可能回答相关问题会感觉比较偏。笔试:情况说明函的回复，如果之前是做这个的，回复也不难。二面：主管领导面领导很好，问了之前所在单位的管理规模；未来职业规划；产品交易结构等问题。...查看更多
2 年前 发布
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