法务专员面试

整个流程特别迅速；宣讲完了之后递交简历；当场面试，一分钟自我介绍；（一般他们都不听，都是在看你简历的内容，只要你流利说完就好了）。 公司特别重视实习经历，当然，成绩肯定也重要，所以成绩好和丰富的实习经历一般过简历关没问题。 然后就是正式面试：进入准备室之后会填写确认一些资料信息，然后挨个点名面试。（这个时候看到有人面试出来的千万要厚脸皮跟对方询问……当然可能问了也没什么用） 面试是两分钟的主题演讲！进入等待室就会给你一个纸条，上面写了演讲主题，基本没有准备时间（我当时刚拿到就被带到演讲的地方了），进去之后说了名字就开始演讲，一排的高管大概十个人，会有摄像全程记录。然后就等通知了。...查看更多

一共参加了两面。上午第一面是HR面试，基本的面试流程：自我介绍还有一些常规问题，为什么选择本公司之类的。之后是给了一份笔试题，两个案例分析。交了之后就让我去吃午饭。下午第二面是HR和法务部的一个员工，因为当时我是律所在职，就问了我日常工作和为什么选择法务以及薪资要求。面试之后大概两三周电话通知让我去终面，由于当时已经有了别的选择就婉拒了。...查看更多

面试是由人力专员电话通知，提前1天左右通知，一共三轮，第一轮是面试人力资源专员，主要是填写基本信息，并有人力专员介绍职位大概情况。若人力专员觉得不错，就推荐给人事经理。人事经理会对你的过去经历，未来职业规划以及性格进行沟通了解。专员和经理人都很nice，没有什么特别难的问题。之后人事经理觉得合适，就推荐给部门经理，由部门经理进行第三轮面试。当时我面试的法务，部门经理人也很不错，主要是介绍了一下团队的大概情况和工作职责，了解了一下本人经历和专业水平，并没有问什么专业问题。整个流程都很愉快。...查看更多

校园招聘流程大致如下：筛选简历——笔试——一面（专业面）——二面（主管副总裁面）——决面（总裁面）。笔试主要考行测和小作文，不注重分数的高低，如果理科生在行政上多下点功夫，文科生要好好写那篇小文章；专业面主要是指针对简历问些问题，也会问些诸如对保险行业的理解，为什么选择这个公司，职业规划之类的基本问题；二面同一面差不多。...查看更多

这家公司的面试流程，还是比较标准的，可以提前做好准备。共三轮：筛选简历时会有简单的沟通了解，进入二面是人格测试和无领导小组讨论，最终是单面。无领导小组讨论的题目也是非常常见的，只要提前做好相应的准备，难度并不大。个人感觉，无论当时你有没有充足的论据，无论思路是否有条理，一定要敢说，大声的，积极地将自己的观点说出来。让HR看到你才是最重要的。...查看更多