确定通过面试历经很多流程 投简历 笔试 电话面试 小组面试 面试+笔试 要表现得自信大方 了解自己 了解奥迪
法务助理面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
法务助理面试经验
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面试难度
面试感受
正常问题，正常交流，难度一般
HR小姐姐和法务部门的主管都很nice，问的都是通常面试会问到的问题，更像是聊天。主要是介绍法务部门的工作内容，以及公司的业务等等，之后有不清楚的问题可以询问。总体来说压力很小。
2 年前 发布
1
感觉没戏
感觉不是真心想招人。
感觉不是真心想招人。先宣讲，然后投简历，第二天早上笔试，题量较多但是可以做完，包含行测英语商务知识计算机数学类的问题，做完笔试直接面试，面试官态度很好，特别认真耐心，很尊重每位面试者，问得很仔细，说话都很温和，给面试者的感觉很好。
虽然没有想招人，估计是觉得我们学校背景不够强，毕竟大央企，可以理解，但面试官人真的很好，面了一周以后贼心不死又发邮件问面试结果，以为不会回复邮件的，但是面试的hr最后委婉地回复了我未通过，还是很感谢他的。虽然遗憾，但很满意，希望公司以后发展更好吧。
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2 年前 发布
4
整体面试聊天感觉不错
门口登记后hr会接待-进入会客区等待所应聘部门的同事过来聊天。
1.部门同事-对着简历随机提问，拿出英文的法律文件自选翻译一段；对于加班的看法；自由提问。
2.部门主管-问一下关于专业的问题和模拟场景的解决方案；对于工作压力大的看法；自由提问。
3.项目负责人-比较灵活的面试，以生活上的话题开场，会不断地提问你希望的工作是是什么，以便确认是否和招聘岗位性质匹配；介绍工作岗位的规划；自由提问。
4.hr-确认薪资，建议提的高一些，因为最终录用的话会踩着你给的下限，而且还会算上补贴（大概1.5k）；是否准备在北京发展；婚育计划等常规问题。对于是否解决户口问题，态度模糊。
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2 年前 发布
工作人员很耐心，亲和力强
面试流程有两环节，一轮是人事面，一轮是部门领导面。由于日语专业，二面全程日语。基本上人事会考一些基本的语言水平和问一些性格方面的问题。部门领导是日本人和中国人，会问一些对工作的想法。
2 年前 发布
4
感觉靠谱
法务助理常见面试问题
来自京东的面试
未通过法务助理相似职位面试经验
面试：法律顾问。整体感觉有点打折扣，面试难度一般，结果没通知。
暂无结果笔试 是与工作内容相关的题目，发邮件开卷做的，难度不大。我应聘的岗位是法律研究员，并不算是法务，个人感觉更偏新闻、文员方向。HR电话面试，hr思路很清晰，问了基本情况、职业规划、时间安排，主动介绍了薪资、工作内容等。负责人视频面试，面试前填写了个人信息表格。结合岗位、简历提问，问得比较温和、发散，有一些是hr问过的问题。然后一周没消息，可能没什么戏了。...查看更多
2023-02-20 发布
面试：法律顾问。面试态度挺好的，问的常规问题，确认通过。
两轮面试，第一轮就是跟hr电话联系，简单做个自我介绍，向hr了解公司情况，部门组织架构跟薪资待遇等信息，确认意向后开始跟用人部门负责人进行视频面试,主要聚焦于工作经验方面及未来工作职责，工作汇报模式等
2023-12-21 发布
字节跳动公司架构法务岗
第一轮HRBP和第二轮team leader都面得很愉快，主要问了一些职业规划以及behavioral方面的问题。第三面面的感觉legal director层级的，因为之前在律所做的业务和面试官相似，所以被追问了很多技术细节上的问题，蛮难的，没答上来。整个进度推得很快，每轮基本隔天就出反馈。...查看更多
2 年前 发布
法律顾问面试很好，共5轮面试
一共两轮面试，一面是hr进行的，二面是boss直接面的。一面的面试官主要是了解了过往工作经历，以及根据公司目前情况提出了一些针对性的问题来要求解答。一面通过后进行了笔试，笔试通过后通知第二轮面试，是boss直接聊的，对于专业性的情况没有再做过多考察，主要是聊了聊行业看法，和一些工作认知，个人觉得主要是为了看和公司的调性和目标是不是相符的。总体面试体验感还是挺好的，不管是线上还是线下交流沟通都客客气气的。...查看更多
2 年前 发布
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