感觉靠谱面试还比较简单，问得就是些基本的 ，简历也时在网上投得 ，感觉他们武汉招人不多，大多数也时靠推荐进来得，所以面试都时本土化进行，感觉好一般公司面试流程差不多 ，2轮面试就结束了，问得问题也都是普通得问题；
面试的销售经理岗位，说了自己原来得从业经历，以及经验，后来老总面试就过了，武汉现在好像没有韩国人面试了，总部在成都那，最后通过了，很平常，没有什么特别得记忆。
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区域经理面试概况
基于用户贡献的65条区域经理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
区域经理面试经验
系统基于用户发布区域经理面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
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面试难度
面试感受
问得很细致，会着不难吧。
区域经理面的人比较多首先是HR, 问得全是简历内容，问得很细，会比照JD，所以你应该对面试的岗位非常熟悉接下来是直线老板，这一层面试会非常重要，压力内容是免不了的，所以应当准备过完经历中熟悉的案例，对其中的数据部分要非常熟悉，每个环节最好都思考清楚，不然非常容易逼到墙角第三轮是区域总监，一般大老板会很看重的你的分析能力，尽量表现得沉着一些最后还有一轮总部的面试，得看看你的岗位性质，一般走走过场，当然运气不好也会被筛下来，呜呜呜祝大家好运。...查看更多
2 年前 发布
面试准备不足，但仍然过关。
专业口领导的问题还是比较贴近工作实际的，有几个问题准备不足。因为是刚进入这个行业，面试官也比较随和。不过人士的领导对个人的情况做了些了解，兴趣爱好什么的，总体还是比较满意，最终通过了。
2 年前 发布
1
确定通过
公司很大，员工很小！
面试网络安全产品的区域销售，第一轮约面试，聊的非常不错！一周后约二面，二面的时候我准时到了面试地点，那个HR说领导在忙，等一下吧，也不安排个地方等，有5,6位面试的都站在走廊里等，我个人就觉得恶心了，不管怎么样，搬几张凳子给大家坐一下吧。特别不尊重人，我就直接走了，过了一周，那个HR又打电话我，说之前抱歉，没有协调好时间，能不能再来一次面试，我直接就说不来了！感觉公司很大，员工很小，HR唯唯诺诺的，没有点阳刚之气！...查看更多
2 年前 发布
感觉没戏面试销售经理的期望薪水往1万以上说，否则他会说你没野心。
未通过先是HR简单面谈了一下，后叫来了商务部经理，没聊多少吧，他直接问我期望月薪是多少，我说7千以上。他说我们的平均工资都1.2万了呢，你这个期望薪水是淘汰范围内的。
个人上一份工作薪水是月均六七千，好的时候一个月一万多，不好的时候三四千，客户销售件均1万左右，所以希望高于以前的就行了。
但他们做招商加盟的，每个销售负责一个或几个省的客户跟进联系，基本不需要出差，一单就几万上10万，提7个点，一个月搞2单估计工资就过万了，性质有点不一样。为了防止后来面试的小伙伴掉坑里去了，这个还是要特别注意一下。期望薪水往高了说，不要怕！
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2 年前 发布
武汉华瑾科技有限公司区域经历的经历，请后来的好好学习一下。
吴总亲自面试的 吴总和蔼可亲，主要聊了之前的工作情况，做过那些工作，对公司有什么要求，吴总会观察你的言谈举止，聊天比较轻松愉快，一般不是很差的都能面试通过。
2 年前 发布
区域经理岗位，豪车事业部，二面无结果。
一面为HR视频面，感觉还好，问的问题不多，大概25分钟左右，常规问题二面为大区经理现场面，简单交流，不够深入，此岗位最好有豪车乘用车汽车金融的新市场开拓经验。
2 年前 发布
区域经理相似职位面试经验
【销售总监】面经分享
应聘者问：根据公开资料显示，公司至少拿了10+家投资机构的PRE-A或A轮的钱，是吗？ CEO+总助答：你关心这个干什么？难道想要投资我们吗？CEO+总助答：这不是你这个岗位该关心的问题。CEO+总助答：我们的客户有航天，军工，能源。。市场份额保密。所有产品都很好卖。（基本没有正面回答）CEO+总助答：靠招具有这些背景的人替我们搭出关系网。CEO+总助答：还在摸索，靠销售把成功路径走出来。CEO+总助答：脸色极其难看。应聘者问：明白了。原来你们就是利用投资人的钱和招来的员工，你们当中间商，对接两边资源，实现空手套白狼的把戏，实现自己的暴富。怪不得你们的离职率如此之高，还要求离职员工签订“封口协议”。如果你们走成功了，请记得告诉我，我也这样去创业，原来创业是如此的简单。再见！...查看更多
2 年前 发布
面试商务总监岗位，整体下来感觉公司很不专业，可以理解成销售公司有几点令笔者非常不舒服。
面试商务总监岗位，整体下来感觉公司很不专业，可以理解成销售公司有几点令笔者非常不舒服。
1.HR不懂业务却要聊业务；
2.面试官提问离职期间，主要收入来源是什么？此题与面试无关；
3.HR要求可否带单入职，这一条很奇葩，笔者在不了解公司产品前提下怎么签单？
4.HR自己算一轮面试，说面试官朋友来了没时间面试，只能等改天；
5.HR要求笔者整理思路，以便面试，笔者做了PPT，然后面试官说不咋地，后来才反应过来是骗方案的；
6.面试官见完，HR冲进来问，感觉面试如何？你这说还可以，HR说那今天先这样，稍晚回复你面试结果，然后就杳无音讯了。
7.面试前要答逻辑题，没有参与过公务员考试的绝对不会答，奇怪；
8.总体感觉很一般，真的很一般；
9.对，商务总监是个光杆司令，没有下属，这个岗位已经招2年了，商务总监对于这个公司来讲，更准确的解释应该是销售总监。
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2 年前 发布
【销售总监】面经分享
面试过程： 我在等候了近一个小时候被叫去第二轮面试，我是三人一组，面试官一看就是高层，工作人员告诉面试官这轮的时间在一个小时以内，我们这轮大概进行了40-50分钟吧，面试官是一个很和蔼很爱笑南方口音的中年人，而我的战友：坐我左边的是一个自动化的研究生学长，坐我右边的是一个信息的学院的本科女生。其实到了第二轮我就一点压力也没有了，第一轮没考技术，所以我当时的心情已经是非常轻松了。首先上来还是自我介绍，女童鞋的自我介绍很简短，而我是按部就班只是比第一轮省略了一点，研究生学长说的也比较丰富。然后面试官笑着问女生你是不是后悔自己说的太少了？后来又问了一下我们的专业并且介绍一下自己的专业，于是一个对软件专业动向很了解并且可以对专业领域夸夸其谈的品学兼优学生的形象跃然呈现，面试官听的还津津有味...之后又问了我们大学中最成功的一次说服别人。哈哈，还是我准备那个大学中最成功的一件事，再继续改一下侧重，添加一些语言的润色，纤细介绍一下说服别人的过程，比第一轮更加展开的聊了起来，效果自认为还是很多的。而他就是聊了一聊什么英语问题也没问（我之前准备了一下呢）。后来又闲聊了一会让我们去等候区等消息，出去的时候我还跟我的战友交流说我觉得这面有考验我们之间的相互交流互动，而我们做的不够好，但是后来发现我想多了，人家只不过是觉得1对1时间不够才1对3的...等了一会最后结果是我和研究生学长得到了通知下午进行英语和心理测试...总的来说研究生学长是那种比较稳定的类型并且数学建模很厉害还有全明星社团的经历，所以表现的更加丰满，而信息的那个女同学只能说相比之下稍微经历少了点，说的东西内容广度有限，所以才会被淘汰的吧。总之第二轮就是一定要把你的优势谈出来，表现的自然自信一点，但是毕竟是多人面试，不要抢，说话有条理一些。...查看更多
2 年前 发布
懵圈
我接了个电话被问懵了，他直接就问“关于市场销售总监的看法”我连我有没有投递过这家公司，他们公司做什么业务，这个岗位具体职责都还没搞清楚怎么发表自己见解。随便说了一下，他就说明天下午面试。我说我得看一下自己时间安排再答复，他感觉不能立刻答复他感觉很诧异。难道别人要24小时候着他一家公司吗，只有他一个备选公司吗？如果在职人员要看一下自己工作时间安排，如果离职，也要看看自己面试排期或者挂了电话了解一下这家公司，再按照轻重缓急做出安排。
简单一个电话给我感觉：
1、这个人不是一个专业HR，怀疑刚上班没多久，但是听声音是个中年男人；
2、这个人非常主观，以自我为中心，看了一下网友对这家公司评价，明天果断放弃去他们公司面试。
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2 年前 发布
1
销售总监面试很好，共3轮面试
当时是有个HR小姐姐主动电话联系我，约我来的，福利行业对于我来说有些微跨行，但想着同样都是做B端业务，而且客户群体较相似，了解到公司业务在行业内还不错，之前有留意过“卖座”这个品牌，没想到业务做的还挺多元，抱着了解一下的心态过来看看。一面是人事部门总监，我之前做的业务也是跟人资挂钩的，我们就人力资源服务行业的市场、产品做了深度探讨，当然在业务拓展，对下及向上的管理上也做了些许交流，感觉很专业的一位男士，知识面很广，彬彬有礼，沟通很愉快还挺顺利，聊完直接给我转到了二面，是跟销售部的战区总沟通，很有气场阅历丰富的男士，交流了一些福利行业的知识和经验，得知对方也是跨行到这边，一步一个脚印做到现在，很不容易，感觉平台也很有张力，机会还不错，还挺期待的，最后沟通了下薪资和团队，临走时抓拍了2张图，留恋一下，不知道有没有机会来上班的...查看更多
2 年前 发布
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