区域经理面试概况
基于用户贡献的32条区域经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
青岛 清空已选条件
我在康普顿公司的面试经历。匿名用户
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大区经理首先作为面试官,进行一轮面试。若果是几个人同时接受面试的话,会给几个人统一到考题,然后让几个人讨论,在讨论的过程中,面试官在旁边观察,最后看几个人的表现,来判断去留。
面试两轮。匿名用户
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面试两轮,一面人事经理,二面产品总监平台够大!福利待遇够好!晋升和培训相对来说还是不错的!然后就是对自己职业发展! 进来之后感觉!平台大但是福利待遇一般!培训基本没有!晋升也是很困难!小团体问题严重!
公司经济问题大家都知道匿名用户
感觉靠谱
公司经济问题大家都知道,为什么不拿到明面直接说,一起共度难关呢,为什么来的这么突然呢?当周围的同学从一个个激情少年变成牢骚大妈,当身边的同学一个个离职,当每天和周6在公司义务加班的时候,我在想我的职业生涯目标和想要的生活是什么样子,是每天无脑的加班,,月入2000多不是梦,还是为了缥缈不存在大饼呢,我其实就想离家近点,工作内容靠谱点 其他无论是加班还是待遇,我都可以接受...查看更多
面试专业度很高,扣的很细致。匿名用户
感觉靠谱
面试内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时,根据职位要求,面试内容可以增加其它测评要素。
青岛百度糯米面试销售管理匿名用户
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人事简单聊完了,就城市经理过来谈谈之前工作经历,工作经验,深入问题基本没有。本人从事管理三年,经验略微丰富,就被录用了。
首先面试你的是直属领导区域经理匿名用户
确定通过
首先面试你的是直属领导区域经理,然后是大区经理面试,问一下以前的工作经历,对薪酬的期望是多少,别的就没什么了
2 年前 发布
1 海尔集团区域经理面试。匿名用户
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面试持续时间很长,前前后后2个月,分了3轮面试,先是HR面试,再试笔试,最后是N个部门长连同当地一把手面试,问的问题倒不难,以往的工作经历及为什么离职,老总还出来你个智力题,一周没见消息,以为没戏了,没想到打电话说通过了。
面试没什么难度很一般。匿名用户
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离职很久看到的才想回答 13年入职 14离职了 面试过程没什么难度 就是平常聊天 不过公司员工流失度环视挺大的.
鲁诺实业集团非常不错的。匿名用户
感觉靠谱
1、是否愿意在外省工作:
2、是否愿意接受加班:
3、抗压能力怎么痒
4、怎么看待鲁诺实业集团的,对集团的产品有什么简介,当地市场消费水准,当地人均消费水平。
高层看准18074
感觉没戏
和人事总监约好的时间,一变再变,根本没有时间观念,见面吓我一跳,总监头发都白了,超过退休年龄了。问的到是挺多,聊业务上的他又不懂,,基本都是我在给他详细解释,也许是不懂业务又在气势上输了(或许是上一辈老年人不懂得尊重人),态度开始变得挺傲慢,看不起人的态度。作为人事总监基本需求因该明确,这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
面试:高层看准18074
感觉没戏
前前后后沟通了蛮久,双方也了解各自需求,因为是高层岗位,说好是和老板直接沟通的,到了公司安排给人事总监(男),人事总监挺高傲的,夸公司如何如何的好,自己是什么大公司出来的之类的话(这根我面试有什么关系),总算是到了正题,岗位在业务上有所差异,我就明确给他说,招人的时候应该注明该岗位偏向什么方向,对企业和求职者效率更高。前前后后沟通了大半个月,贵司内部难道没有沟通清楚吗?作为自称大公司出来的人事总监,招人的基本需求因该明确,这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
面试:销售VP看准18074
感觉没戏
首先直接是老板打电话给我,前前后后沟通和快一个月,期间一会要你写这个、那个的,前后免费给他写了几份需要的东西,最后随便找个很可笑的理由拒绝你,虽然老板给人的表面很和善的样子,表里是否相同,你们懂的
面试:销售VP。面试体验还不错,题目稍有难度,应会有好结果。芙蓉舍机箱传菜员
感觉靠谱
进入公司后一对一在办公室里进行面试,谈的比较顺利,大概谈了一个小时多,然后被带着转了公司,讲解了一下公司文化,以及参观了一下公司办公区,由于是直接面试的是代理,所以每一个面试的地点应该是不一样的办公室,还做了性格测试
面试:高层岗位看准18074
未通过
小公司真的不建议,老板不懂得什么叫尊重,好歹也是面试高层岗位,让人去面试,对面试人员没有任何称呼,直接就是你,你,你什么的,好像就是你手底下的人一样、指挥你一样。面试感觉特别不舒服,不敢想象在这里上班是什么样的体验,我直接也不客气,早早结束和她对话,不想耽误时间。...查看更多
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