未通过先做一份类似于公务员的测试逻辑能力的试题，然后进行一对一面试，面试官很nice,也聊了很多，因为整个行业不是很景气，面试官说这是一个刚刚启动的新项目。谈了很多关于我上一份工作的内容，然后问一下我期望的薪资以及是否打算在深圳长远发展。当时自己并不确定是否在深圳发展，所以实话实说了，给的期望薪资也偏高，最后没谈妥、崩了。
其实挺喜欢这家公司的，过了一两个月后发现这个公司该岗位仍然在招人。
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信贷审批专员面试概况
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面试不难，只要你用心
面试分三轮，第一是网上笔试，然后考得都是行测，还算简单；
第二是群面，题目是有关营销方案的选择，会有三个选择给你选，当然了，选什么不是重点，重点是你要有理有据，至于面试官是怎么选人的我就不知道了，反正我就进了，但是当时的话群面我自我感觉还听良好的；
第三轮是部门经理面试，当时就是针对简历上面的经历来层层提问的，而且我猜必定会问的一个问题就是，电话沟通能力等的问题。
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2 年前 发布
面试前先要做纸质性格测试，后主管面。
内部员工推荐进去的，先填简历后填纸质的性格测试，都完成后，主管面试，是一个女的，挺随和的，面试过程先做个自我介绍，然后简单问了几个问题，包括为什么选择信审，怎么看这份工作，上家单位离职原因，过程很短，说是等总监复试，一直没有接到电话，就没有下文了。
2 年前 发布
面试当天全部完成效率高安排好
面试当天全部完成效率高安排好，先笔试在无领导小组讨论，最后单面，面试在一天内完成，能进入下一轮的当场通知，没过的直接可走人不含糊；
笔试主要考类似于公务员行测高中初中数学奥数题逻辑推理题，群面6人一小组，就某一话题各自发表看法，单面主要问简历上问题，其次主要问兴趣爱好，业余活动，要积极乐观开朗活泼，有更多活动经验。
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2 年前 发布
汇丰环球客户服务（广东）有限公司面经。
感觉没戏佛山面试电话面试， 英文自我介绍，初面做英语试题一共是60道。主要是单项选择考的是词汇以及语法。以及短文式的完形填空面试官很nice， 问题主要有英文的自我介绍，以及对汇丰银行的看法。
2 年前 发布
3
招行专业性真的很强，风险岗位看重整体系统性。
去到先笔试，整个卷子只有5道题，但是都是围绕信贷审批岗的内容，对岗位职责要求很高，招行的题目是主观题，但是看出来专业性很强，而且还要要求你对岗位发散出整体系统和流程的设计。
我参加面试的时候人力部会根据简历来问问题，很明显他对我之前在邮储银行这个经历是比较觉得一般的，所以没什么问我，面试是群面。他就问了下个人情况就没问我了。
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2 年前 发布
1
感觉靠谱信贷审批专员相似职位面试经验
恒天财富 恒星计划 管培生
管培生岗位 “恒星计划”（不知道起名字的人知不知道和恒大的恒星计划撞名）深圳的是恒天明泽（恒天财富下面的一条基金销售业务线。）大家如果去搜的话，会发现这个恒星计划的公关文写的非常好，大意是为了解决应届生毕业就业难的问题，履行社会责任之类的~8.6号参加完HR面，初步了解，招收留学生的主要原因是觉得留学生的家境比较好，这份工作很看重资源。会轮岗1-2年，再定岗，定岗方向大部分都是理财顾问岗位。
（招聘信息也是这么说的，但是后来终面的时候，我得到的信息并不是。）8.7号下午参加了宣讲、群面和终面。（到场人数二十来人，都是应届生。）1.先是区域总经理宣讲会，然后是按顺序自我介绍。从自我介绍总结，百分之90都是有留学经历的，大部分都是家在深圳的。2.群面。无领导小组讨论。真的很想吐槽。二十几个人围着大型会议桌子。然后第一个问题，轮流阐述一分钟，而且后面的人不能重复前面的人的观点。。。3.终面（非HR。头衔太长了没记住。）一进去就问我对这个岗位的了解，我大致说了一下。对方承认，资源是重要的考虑因素。（应届生都没有资源呀，只能靠家里的关系。）告诉我，管培其实是总部的意思，但其实做不到。作为民企不像国企或者银行，恒天明泽并没有这么多钱和精力花，1-2年去培养一个人，没有挣这么多钱。（原话。）最多只会培训1-2两个月就投入使用了。”那轮岗呢？“”你也不希望做太多打杂的事情吧，你也不缺钱对不对?可以i尽快开单最好。“那6-8k是保护期工资吗？”“这个保护期工资最多也就两三个月。”我也是。。。满脑子问号？哈哈哈但是我还是很有礼貌的继续面谈。其实这种三方财富管理公司，如果招聘留学生要特别的留心眼，他们其实真的更看重的是资源而不是人本生。但是好在他们五险一金是交齐的。之前去面试辰宇投资的时候，入职底薪2000.要累计到一定的单量才交五险一金，这种更加坑。留学生们长个心眼吧！有些公司真的就是想压榨我们的价值。起初跟HR聊的时候，还比较有意向。终面完了以后，实在对这种只是做做样子，发布虚假JD的公司无感。如果有资源，尽管去试试吧。我个人是不想在刚毕业工作就耗尽家里的资源，我觉得那是后盾和底牌。
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2 年前 发布
面试：金融产品经理。整体还行，难度还是很高的，通过了。
面试共有三轮：第一轮和第二轮是一起的，首先是HR和部门同事面，问的主要是简历上的基本信息和自我介绍；紧接着进行了第二轮部门主管面，针对简历上的问题更深入的追问，面试效果可能没那么满意，所以当场预约了下次面试，要求针对提供业务资料做presentation和笔试。第三轮是过了一周面的， 在部门内部做了presentation，然后做了两份笔试：一份是业务资料相关，一份是行测，难度适中但需提前准备。又过了一两周，通知可以面见总经理，然后就通过了。...查看更多
2023-06-01 发布
面试：金融产品经理。总体感觉比较正常，总的来说有难度，有了面试不通过的结果。
总共经历了两轮面试，都是一对一面试。第一轮部门主管面试，主要了解部分专业知识问题，提及加班情况。总体难度不高。第二轮总监面试，主要问题和一面相差不大，不过在上家公司离职原因上有所顾虑，难度要稍高一些。
2023-05-25 发布
面试：金融产品经理。面试印象不是很深刻，面试难度挺大的，结果被pass掉了。
全部人员参加4月份粤财组织的大型笔试。笔试内容行测+金融基础知识，全部选择题。但是题量很大~晚上根据笔试成绩通知进入面试的人员，如果没有通过就没有通知了。总之现在就业比较难，参加线下考试400多人，只要不到10个人。惨烈！
2023-05-23 发布
面试：金斧子理财规划师，很悬。
首先是笔试+性格测试，然后进入hr视频面试，自我介绍，然后关于销售岗位的想法，会遇到的销售困境情景，怎么去处理，如果业绩处于不达标的边界，客户对理财规划是认可但不敲定该怎么办，如何去跟进客户。关于基金，保险，理财的看法等等。
2023-06-17 发布
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