信贷审批专员面试概况
基于用户贡献的65条信贷审批专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
群面/无领导小组 清空已选条件
面试的都接到了通过通知。匿名用户
确定通过
面试官蛮好的 是群面 我们是8个人一起面的 去这个公司面试的有不少是我的同学 大家都接到了入职通知 这个公司的人员流动很大 尤其是审批专员这个职位
一套试题,两轮面试结束。匿名用户
确定通过
先做一套IQ测试题,然后是一轮群面(其实就两个人),之后再是HR单面。基本做一个自我介绍,问一下对审核的认识,很简单的问题。
2016的校招,面试难度一般。匿名用户
感觉靠谱
第一轮是群面,只是分析一个餐馆的情况,大家讨论,大概40分钟就结束了。
第二轮就一对一单面,聊一些基本情况,最后就直接录取了。整个过程比较简单,毕竟整个岗位要求也不高,所以大家也不要抱太大期望。
2 年前 发布
3 招行专业性真的很强,风险岗位看重整体系统性。匿名用户
未通过
去到先笔试,整个卷子只有5道题,但是都是围绕信贷审批岗的内容,对岗位职责要求很高,招行的题目是主观题,但是看出来专业性很强,而且还要要求你对岗位发散出整体系统和流程的设计。
我参加面试的时候人力部会根据简历来问问题,很明显他对我之前在邮储银行这个经历是比较觉得一般的,所以没什么问我,面试是群面。他就问了下个人情况就没问我了。
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2 年前 发布
1 注重整体素质、谈吐等。匿名用户
确定通过
8个人进入会议室,里面坐着行长、副行长、及所有部门总经理8个人逐个自我介绍,根据简历回答问题,没有进行群面,整个过程比较轻松。
总的来说不难,关键最近该事业部扩张,需要人。匿名用户
确定通过
第一面是群面,各种岗位的都有,大家首先自我介绍,然后面试官提一些问题,包括你现在有没有offer,如何选择?对公司的看法了解等等。然后就是职业规划。
第二轮是单面,具体到部门的经理,主要问你对自己应聘岗位的看法,了解程度,意愿等等。
2 年前 发布
2 广发银行卡中心无领导小组面试匿名用户
未通过
广发卡的工作人员很好,第一次电话通知时,没有空去面试,然后会协调时间面试。初面是无领导小组面试,大概题目是如何规避大学生使用信用卡的风险,并有效向大学生推广信用卡。
整场面试只有一个人有无领导小组的面试,刚开始发言时,大家比较拘束,有个女生比较主动先发言,接下来就是按着坐的顺序发言了,我排得比较后,能说的点也被说完了,而且中间有人也会就某个细节问题争论,我本来话就少,整个面试只说了一两句话。最后,面试官说有补充的同学可以补充,也让同学评价整场面试,但机会都只有一次。
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2 年前 发布
2 面试当天全部完成效率高安排好匿名用户
确定通过
面试当天全部完成效率高安排好,先笔试在无领导小组讨论,最后单面,面试在一天内完成,能进入下一轮的当场通知,没过的直接可走人不含糊;
笔试主要考类似于公务员行测高中初中数学奥数题逻辑推理题,群面6人一小组,就某一话题各自发表看法,单面主要问简历上问题,其次主要问兴趣爱好,业余活动,要积极乐观开朗活泼,有更多活动经验。
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面试不难,只要你用心匿名用户
确定通过
面试分三轮,第一是网上笔试,然后考得都是行测,还算简单;
第二是群面,题目是有关营销方案的选择,会有三个选择给你选,当然了,选什么不是重点,重点是你要有理有据,至于面试官是怎么选人的我就不知道了,反正我就进了,但是当时的话群面我自我感觉还听良好的;
第三轮是部门经理面试,当时就是针对简历上面的经历来层层提问的,而且我猜必定会问的一个问题就是,电话沟通能力等的问题。
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催收员面试不好,共4轮面试匿名用户
感觉没戏
进去面试是一个一个小部门主管邀请的,去了之后也是给她自己招人,然后面试是找了她的一个上级去面试一面,问了不少问题,上到工作期望下到兴趣爱好,第二面是找了更大的大老板面,大老板看着电脑,翻着简历,人也不看,一样问各种基本的问题,总得来说,两轮面试问的东西都差不多,而且看起来都不专业,面完甚至还怀疑他们人事部的人是干啥去了,为啥要大主管和大老板来面试,不是就招聘个催收员么,就感觉挺离谱的,又不专业又不尊重人...查看更多
不知道公司怎么样,反正刚面试完分享一下。匿名用户
感觉没戏
先收到的是电话面试,问你的情况,也会简单介绍公司情况,然后会让你英文自我介绍,两分钟就行,不用讲太多。这个环节我应该扣分了,因为我英文不好,讲的很尴尬。
然后收到了视频邀约的面试,面了一个小时,两个老师,谈的很愉快,前面让你自我介绍,然后是对工作的理解,然后是情景模拟,然后完了是让你英文自我介绍,同样的,这个环节我因为英文真的不好,很不好意思讲,没说两句就讲不下去了,老师说前面都很好,这里不讲的话会扣分的,但是我还是放弃了,可能也是紧张和尴尬吧,反正英文水平自己心里清楚是真不行。
然后老师会介绍公司的业务和薪资和工作情况,有说一周五天,早9晚8,八点以后还会不会继续加班不清楚,反正没夜班的说,然后双休的同事每个月有两周至少要来公司加班五小时。初入的话底薪给到5-6k,然后就是绩效,说公积金给交的比例是很高的,这个没具体问,估计就是一档标准吧。其实人事都还是很高的,态度和沟通都很舒服,可能还是自己不够上心没准备的特别好吧,反正英文我是真的尴尬。然后说过了下一轮还有老板会约复试,不知道我有没有下一回合了,有的话在分享吧,大概就这样哈。
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2 年前 发布
1 催收员面试一般,共2轮面试🌸
暂无结果
这是一家金融公司,有自己放贷,也有催收。面试的是催收岗位,当时是做外包农商银行。工作内容倒是不难,就是对数据抓得比较紧,回收率也要求很高。毕竟是前手案件。面试官是公司负责人,夸夸其谈,给求职者很多语言陷阱,以此判断。待遇很一般般。公司办公场地有两个,距离相差不大。HR的专业能力不强,在安排面试上非常不到位。...查看更多
第三方代招趣店催收匿名用户
未通过
关于代招:首先这家代招公司取着各种虚假公司名字【不下十个】来招人,实际上都是帮趣店【快乐时代科技】代招的。初试很敷衍随便问几个问题,赶着过场,过几天说初试通过,去复试结果一堆人【三四十个】都是来初试的,逗我们玩呢?复试的时候第三方人资说趣店不缺催收,年底跑了一帮人,现在不缺人,不缺人你招人干嘛?
关于薪资:你问个一千遍他们都不知道怎么来回答你,回去找让你面试老师问?不管你有没有经验底薪一律3600,前面大饼随便你画,实现了算我输,都是95后第三方人资公司面试人员没有实际一线业务经验,更甭谈趣分期产品了,做的就是现金贷和消费分期,就是p2p现金贷催收非银行信用卡。
个人建议如果是现金贷p2p公司还跟人资签三方协议完全没必要去了,首先薪资被抽掉一部分,第二点,出现问题完全由你个人负责,跟趣店没关系,因为不跟趣店签合同的,都是江西的两家分期,以前分道扬镳,如果选择做p2p个人建议去分期乐。
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2 年前 发布
1 广州银行卡信用卡中催收岗匿名用户
未通过
1.面试广银信用卡中心的催收岗,注意:信用卡中心的所有岗位都不是银行编制,八杆子打不上干系,都是外包的;
2.二面,疫情期间都是通过视频面试,首先外包公司会打电话跟你沟通一下是不是投了这个岗位的啊,工作经历啊;第二个电话就接到广州银行信用卡的hr来电,简单的自我介绍、工作经历,为什么选择离开上一家公司,分享一下上一份工作与客户沟通最深刻的场景,提到会经常加班能不能接受,过程没有什么难度;
第三个是视频面试,外包公司让你微信加信用卡中心的HR,hr把你拉进微信群,三四个人一组,一对一面试,面试官是个女的,带着口罩,问的问题跟上一通电话的内容差不多,然后再次确认一下上班地址,我说在番禺,她说在东湖,能不能加班,失业期间在干啥,单纯的电催基本每天加班会不会很烦,为什么选择这个岗位,聊天场景虽然很轻松,但面试官神不守舍,不会看你两眼,给人感觉不太重视。
3.外包公司说信用卡中心公司地址在晓港,信用卡那里的hr说公司地址在东湖地铁站!外包还说谎言,子公司分两个地址,疫情结束后会从东湖搬到晓港,信用卡hr由此至终未提及晓港。
4.薪酬方面视工作能力而言,综合薪资4500-5500,不会跟你说具体。
5.好处是面试结果出的快,隔天外包公司会通知你。
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2 年前 发布
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