土木/土建/结构工程师面试

去面试是个管技术的人面的，他跟我说所长去开会了，然后这个人就感觉什么都不懂的样子，我问他薪资待遇他都说的很含糊，只说了5～5.5k，具体他也不知道，然后也没问我什么有用的问题，问了会什么软件地产的项目有没有做过就没问有关专业的问题了，问我什么时候可以上班，我说五一假期后了，他说行，尽快给答复。我问后面所长还面试我吗，他说不用。 因为是我的第一场面试，觉得面试怎么这么简单？后面微信上跟这个人问我的面试情况，说我可以确定入职时间，然后他就说行，你直接来上班。没有正式的offer，给我推了一个一问三不知的人，并且也不是hr。后面我问他具体薪资是多少，他就说你不用来了，因为你还在挑公司？offer都没有，我还不能问清楚吗。搜了一下这个公司，感觉说项目做完就辞退的情况很多，怕了怕了 庆幸没去了。 ...查看更多

大家快跑！这家公司在boss上一上来就约你面试，我主动发送作品后问，是否符合他们的要求。那边说符合的，来面试吧。去到公司发现，这公司在别人的公司里租了一块区域，连个前台啥的都没有。面试我的应该是老板，一上来就发起pua我看你的作品质量不行啊，我惊了，不行你叫我来干嘛呢。说没两句，就叫你上机做个东西呗，纯属想白嫖好吗，我拒绝了。然后又说我再去看看你作品去，进来又是另外一番说辞，你建模还行，就是效果图渲染的不好什么的。fine，这些都不是关键，关键是我上一份工作薪资7k，他说这样吧试用期给你5k，这逗谁玩呢？离开公司之后，那边马上发来，你被录取啦，恭喜你，我说不适合贵公司，他还问，为什么？是不是对于自己的pua战术十分自信啊，一整个就是无语到爆炸，...查看更多

一面：应该是人力和分院的领导面试。就聊了聊为什么想在北京工作，为什么想来我们公司，整体很轻松。最后会给时间提问。二面：总院的领导、分院的领导、人力一起面试，领导多会让人有点紧张，但实际聊的还是很轻松的话题，先是介绍一下自己，然后问了学习成绩、学习经历、家庭情况等等。没有专业问题。...查看更多

面试在一栋楼小层房间里面。整个公司看起来不算很大、在职员工有点少，据了解包括老板只有三四个。面试分为两轮，第一轮时候就来了解了解他们做的是哪方面，然后填写个面试登记表什么的。 第二轮面试时候见的应该是老板吧，在那说是清华大学平面设计毕业的。至于项目方面老板说的还行。在我看来他们做的文本，方案的说明其实还行、虽然实体落地实体看起来还比较有创意。老板自称他们只做设计，所以做的每个项目都附有文化创意在里面，然后了解各方面。 然后整个过程基本是想我尽快入职。（个人感觉，第二轮说是在里面挑他需要的合适人选，但是我觉得基本第二轮了都会让你面试通过，让你尽快入职）我也不知道他们是真急聘还是怎么样的。就感觉当时对我想做的有点差错，公司有点小，可能做的东西会比较繁杂琐碎，就没有当面拒绝。   ...查看更多

先经理面，问基本信息啥的，对专业的理解，作品集和实践项目什么的。还问了一点奇怪的问题（不太重要，随性答）。然后笔试，我面的景观，但是说景观没题了，给的两个平面题，一个学校logo，一个学校展墙设计。不难。 笔试完是总管面，讲下笔试的思路。然后再聊聊实践什么的。值得提出的是： 一，总管面的时候，有一半时间在强调：加班熬夜，有时会通宵。总管面完之后在跟经理谈薪资什么的时候，我有意问了一下加班和调休制度是否完善。经理说并不完善。调休和加班费什么，大家自行感受一下吧。 二，还说到了公积金得21年才有，20年因为疫情就没了？(我是应届生，具体怎么情况我其实不太懂) 三，面我经理说，上班时间不会特别规律朝九晚五那样，而且中午只休息半小时。 四，应届薪资确实比国企啊设计院稍微高点。但是没有明确告诉你，说是试用期以后会定档，硕士6.8.10左右。后面薪资说是看能力（？）员工福利什么我没问，可能也说了我忘了。所以大家自行感受吧，公司不大，工作应该强度很大，加班没补贴（我感觉是这意思），但是项目多能锻炼人的公司。应该可以在专业会比较快速提升。就酱～（最后，即便整体面的很顺利，但我自己可能不太看好这个公司） ...查看更多