确定通过一面就是微信回答，问了三个问题：岗位认识、对麦当劳认知、职业规划人事很不专业，没有电话沟通，添加微信把问题写出来发给她，发完后说总经理约面试，路程一个多小时，后面说总经理开会取消再约时间，等了一周我主动问是不是候选人确定了，人事说不招了，真的是浪费时间折腾人
培训师面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
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培训师面试经验
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面试难度
面试感受
培训师面试一般，共5轮面试
未通过笔试是行政测试一面就是无领导小组或者抽题讲解二面就是讲一个PPT，面试官提问总部审核背调 体检的入职有邮政系统关系的 你懂的一面二面还算快，然后就是遥遥无期的等待问了两个月HR都说还在审核，最后……再问就是没有通过，听朋友的消息，全程不谈薪酬待遇，没法定薪，一副来就来，不来就算了，入职后才能定薪，派驻讲师大概是省分岗位的60%-80%薪酬，工资不高，主要是奖励和年终奖比较高，有浮动空间，估计没有关系的人也不会冒险去，尤其是社招。...查看更多
2022-05-16 发布
面试：培训师。总体来说体验还行，HR感觉不是很专业。。。
在软件上面确定了一面的时间，去到前台接待让填一份信息表和做一道性格测试题。HR没有先去了解实际情况就给我打电话问我来了没有，实际是只要去前台问一句就知道人已经来了。面试过程当中可以说基本就是照本宣科背模板问问题，在用词上面感受不到作为面试官的专业性，甚至感觉他对公司和岗位都不是很了解。好听点叫接地气，讲白点就没什么想去那工作的欲望。对于上班时间，工资构造，福利待遇这些基本信息都是问一句说一句，有些还交代不清。。。...查看更多
2023-02-24 发布
培训师常见面试问题
感觉靠谱
培训师相似职位面试经验
上海分部项目经理面试
1. 猎头联系通知去面试；
2. 新成立的to B培训项目部门，刚招了4个人，面试的是4个人的leader，给我的感觉是有点傲慢的。
3. 聊了1个多小时，没有后续了。
2 年前 发布
写面经许愿求过！投的
写面经许愿求过！投的广州这边电商部管培，网申+宣讲会投了简历。一面：11个候选人+一个hr，讨论的时候混乱，观点很不一致，谁也没能说服谁，以为要凉了，结果收到了复试通知。后来回想，过的原因应该是比较有条理有逻辑地表达了自己的观点+表现出你想让别人同意你的决心。
二面：2对4 case study，一位面试官是hr，另一位不知道是谁但感觉是个大牛🐂挺有气势的。自我介绍之后发了case，看case的过程面试官就简历信息各种cue人，我被单独抽出来给了另一个case。大约10分钟思考后每个人回答，过程中面试官也会就答案问问题。摸不清面试官态度，也不知道是不是终面。写个面经许愿攒rp了！...查看更多
2 年前 发布
【拓展培训】面试分享
去了公司面试人事岗位 刚开始给HR 沟通了 然后又做了一套思维题 感觉挺有意思的 在做题的过程中 员工的氛围感觉超赞 很活跃 还有再拍段子的 虽然公司不大，但感觉很有趣 最后跟老板交流了一会 发现老板愿意从多方面去了解自己 虽然过程挺久的 但是很正规。
2 年前 发布
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