培训师面试

面试周期太长，他们的品牌培训师，就是销售培训师，需要到销售门店去和销售在一起去做零售。还好我已经入住其他公司了，要不然真是血亏。薪资区间也是假的，只能给到一个最低，甚至更低。疫情下服装零售行业并不好做啊。能感觉他们的面试者太多了，等得很心烦。人事表面客客气气的，但是也是为企业服务的笑面虎，安排那么多流程一趟趟跑，还要去门店还要去写绩效考核，这就是疫情当下就业环境不好，大家愿意硬着头皮去跑，放在正常时候这个公司是找不到人的。...查看更多

挺离谱的，首先是在boss上什么都没聊，直接甩给你一个线下面试链接，也不向你确认时间是否合适。线下面试，一群人每个人两三分钟时间，一分钟自我介绍，一分钟无实物演讲，然后结束了跟你们说，某一天给答复。事实上是，杳无音信。感受：1.不尊重人。对方也没确定好自己要招什么样的人，先让你们跑一趟。2.没信用。承诺的答复时间很具体，具体到某天了，但并没给到。3.不正规。连基本的这个岗位几轮面试，都不提供。没有合理的、系统化的面试流程，招聘过程过于随意和自我设计。4.没有诚意。辛苦跑来一趟，对方对于工作内容什么都不介绍，每个人就几分钟的表达时间，而且什么问题都不让问，不披露任何具体工作内容的细节。强烈不建议大家在对方什么都不披露的情况下，就线下去面试，浪费自己时间。...查看更多

HR效率很高 很负责 部门汇报线态度极亲和 给人感觉很平等 很舒服不合理的地方是 一个1w出头的岗 面向的还不是应届生 要做三到四项作业 一个全体员工英文素质客观来说 只能说一般  且对内对外工作语言多为中文的工作组织 要求候选人去做一个纯英文pre 出于什么考量目的呢？还就是为了卷而卷？而且个别面试人给反馈的时候 我心里是轻微不适的 你可以说我讲得学术 讲得晦涩 我是不是也可以说你文化程度和思维速度跟不上我的内容？最后，我想到面试中有一位哥问我”如果家长问你'人工智能专业难不难学，我们家孩子学得下去吗'，你怎么答？我说“我会说实话，难学，但会从就业前景出发告诉家长这个专业如何助力孩子人生发展”这位哥说“我不buy in。你可以说本科没这么难，研究生和博士才这么难。”？我？Seriously?哥 同样的卷子 有人考清华 有人考北大 有人烤地瓜 你就是这样教那些顾问这么忽悠的？🫡🫡🫡...查看更多

在软件上面确定了一面的时间，去到前台接待让填一份信息表和做一道性格测试题。HR没有先去了解实际情况就给我打电话问我来了没有，实际是只要去前台问一句就知道人已经来了。面试过程当中可以说基本就是照本宣科背模板问问题，在用词上面感受不到作为面试官的专业性，甚至感觉他对公司和岗位都不是很了解。好听点叫接地气，讲白点就没什么想去那工作的欲望。对于上班时间，工资构造，福利待遇这些基本信息都是问一句说一句，有些还交代不清。。。...查看更多