培训师面试概况
基于用户贡献的3条培训师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
华为 群面/无领导小组 清空已选条件
华为管培生面试经验介绍匿名用户
未通过
首先是无领导小组讨论,通过以后然后就是HR面试,最后一个环节是领导提问,领导提问的问题一般都比较简单。
4轮匿名用户
未通过
4轮 我只过了群面 hr都很好 非常好的一次体验 必须勇敢 主动 要有自己的想法
2 年前 发布
1 华为(杭州)培训经历匿名用户
未通过
校园招聘。先是参加笔试,通过后参加无领导小组讨论,题目有一道是一艘船上有不同职业的人,将军、医生、教师等等,在遇难让谁先上穿拍一个顺序,无领导小组面试通过后,通知去杭州参加领导面试;
领导先是对你所学过的课程进行提问,然后大部分问的都是文学问题,个人表示很崩溃,因为面试的是计算机类的培训,这些文学类的知识应该是不需要现在就要完全掌握的吧,并且一个理科生,本身对文学就不太感兴趣,结果可想而知喽。
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面试:HR培训讲师。比较糟糕的面试,面试题目都是常规的题目,没通过。匿名用户
未通过
很早以前去面试过他们的培训讲师,说实话不咋滴。面试的人拽得狠,让我试讲一段,结果这也不满意那也不满意。在里面无论是客服,采编还是讲师全是外包,所以不要以为进去就是那种政府的合同工,这种岗位比社区工作者差远了。社区工作者好歹是国家的编外人员,这种就是某个外包企业的员工而已。我其实挺感谢她没录取我的,因为自己后面跳槽到了一家国企,生活滋润得狠。...查看更多
HR培训讲师面试不好,共1轮面试帅帅
未通过
首先我先说一下,你们公司招聘人员**真的不怎好,给我打了三四个电话,本来都不想考虑,最后我说我找到新工作了,然后她说了句祝我面试失败,然后就挂了,在之后我就接到很多房屋推销的电话骚扰,我才知道是她把我信息放在网站上,幸亏没有进入该公司,劝大家谨慎选择。
不推荐去,HR感觉也不太专业匿名用户
感觉没戏
不推荐去,HR感觉也不太专业,打着招培训讲师的幌子实则让你去做销售,还解释说不是挂羊头卖狗肉,只是你现在还没有达到讲师的级别,先从销售做起后期培养,既然不合适那约面试干嘛?在BOSS上我还专门问了会不会要去做业务,HR说不会
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