确定通过面试完当时就告诉结果了，马上直接发offer效率很高，底薪4800，提成800。入职交五险，餐补 房补 话补 交通补贴都没有，加班时间太多了，每天都不能准点下班（公司不提倡加班，如果加班没提前提交申请没有加班费），大小周休息，休息时需要带着工作机处理问题。
培训师面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
培训师面试经验
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面试难度
面试感受
感觉靠谱浙江华为通信技术有限公司面经
面试岗位：AI培训工程师；base：杭州先做了笔试，后过了一周多接到了面试通知（一面技术面，问的很详细，主要从简历展开），全程1h，有自我介绍，技术提问，英文自我介绍，英文问答，最后给了一个机器学习流程的ppt，五分钟准备以讲课的形式试讲，讲了10页ppt。第二天收到了二面通知（hr leader素质面）且就定在了第二天，参加后再来更新。...查看更多
2023-11-15 发布
感觉没戏
未通过
暂无结果培训师面试不好，共3轮面试
如此不尊重人的公司还要邀请我去面试，面试全程就让自我介绍一下，连我的电子简历都没有看过的领导。对人的不尊重注定就是一家有问题的公司。在大厅听到客户说这家公司就是开招商会等活动的，领导直接说就跟以前的直销**一样，只是属于合法的，谁知道合不合法啊。这样的公司五万一个月我不会来上班....查看更多
2022-05-31 发布
面试：培训师。感觉一般没有很刁难，整体难度中等，应该没有通过。
岗位：浙江华为5G无线技术培训工程师。boss直聘上沟通，hr电话联系了解基本情况，安排几天后进行一面。一面技术面，包括英文自我介绍和技术交流，按流程应该三部分。一是英文自我介绍，英文问答；二是技术交流，三是ppt试讲。我只有英语自我介绍和技术交流，考官说我口语不错就没提问了。技术交流主要是问你对5G的一些了解，啥都讲了。学通信的，把移动通信5G那块看看，包括业务，包括网络架构，包括关键技术，啥都聊了，关键是不要不懂装懂就好了。我还复习了蛮久。总时长40分钟。一面结束后不到一小时hr微信通知说过一面了。第二天上午就是二面。二面素质面，简单自我介绍，然后就是抠简历，主要了解基本情况，问是否能接受高强度出差，出差国外之类的，问了投了什么公司，问家庭情况，问期望薪资（这个我可能说高了）。可能因为面试官问我倾向于什么样的工作，我潜意识里还是有希望更安稳的工作，所以露出马脚了，就没过二面。...查看更多
2023-04-28 发布
培训师常见面试问题
说一下你的培训经验，然后你遇到问题是怎么解决的
来自赣州萌小匠教育科技有限公司的面试我是做师资培训这块为主，其它时间如果没有培训课程我一般是选择自主学习或者去跟以往的学员做交流。我的学员最开始进来的时候素质层次不齐，最难带的是40岁以上的，想要转行过来做这行的，我表达的一些逻辑性比较强的内容的时候，他们经常会举手，我给他们的解决方式是：1、把他们这些人放到一块小的集中区域，里面配一个助教，2，给他们每人纸笔，写下不懂的环节和内容，下课再给他们开小灶...查看更多
2020-09-30 发布
培训师相似职位面试经验
财会培训讲师面试很好，共1轮面试
其实面试过程很简单，因为我面试的是讲师的职位，所以对方主要就考察两方面的内容，一是语言表达能力、与人沟通的能力，第二是财商或者金融领域的工作经历以及专业背景。但是感觉面试官水平挺高的，效率也很高。
2 年前 发布
1、做一个自我介绍<
1、做一个自我介绍
2、中财成绩是多少？
3、银行函证的流程是怎样做的？
4、有投实习过的那家事务所吗？2、有没有投四大、内资所之类的；
3、为什么没有留在之前实习的事务所；
4、未来工作目标是什么，说一下自己的职业规划；
5、后面Par有介绍到部门的发展趋势和工作目标；
6、之后par有问到审计业积累财富比较慢，之后的工作压力和风险也很大，这个时候就是要向par表明自己对进入审计行业的决心和忠心；
7、最后有问可以实习的时间；
8、反问par。...查看更多
2 年前 发布
面试：财会培训讲师。总体来说体验还行，题目难度不大，基本能通过。
当我走进面试室，首先注意到的是面试官的专注。他们已经准备好了我的简历和一些关于我过去教学和工作经验的资料。面试开始时，面试官先是询问了我的财务和会计背景，特别关注我在实际工作中的经验和我如何将这些经验转化为教学内容。我分享了在前公司处理复杂的财务报表和税务问题时所积累的经验，并解释了如何将这些真实场景运用到课堂教学中，使学员能够更好地理解和应用。接着，我被要求进行一个短暂的示范课。这是我提前准备的，我选择了“现金流量表”的主题，用了一些现实生活中的例子来解释现金流量的来源和用途。我努力确保我的教学方式既清晰又有趣，以吸引学员的注意力。面试中的一个挑战是面试官提出的一些复杂的财会问题，测试我的知识深度和教学能力。例如，我被问到了如何解释会计准则对某些复杂交易的处理方式，以及如何为初学者简化这些内容。这确实考验了我的即兴应变能力，但也展示了我的教学技巧。最后，面试官询问了我的教学哲学和如何处理不同背景和知识水平的学员。我强调了个性化教学的重要性，并分享了我如何根据每位学员的需求进行调整，确保他们都能从我的课程中受益。总体来说，这次面试不仅仅是对我的财会知识的考核，更多的是对我的教学能力和教育热情的考验。虽然有些环节挑战重重，但也给了我展示自己独特教学风格的机会。...查看更多
2023-09-19 发布
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