法务专员/助理面试概况
基于用户贡献的11条法务专员/助理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
青岛 清空已选条件
融创日常实习生面试,还可以匿名用户
感觉靠谱
不难,就是面试官问问学校方面的问题,大概就是看看你的实习经历,你的word/excel等等用的好不好之类的问题,实际上不问专业性的问题。
海信面试校招法务专员匿名用户
感觉没戏
分组,先进行英语面试,就是每个人会根据你的简历问一个问题,用英文回答,很简单的问题,大家回答的水平也都差不多。然后进去群面,给一个论题开始讨论。
2 年前 发布
1 面试很简单,没什么难匿名用户
感觉靠谱
面试很简单,没什么难度,就是一些基本问题,人力资源的小姐姐态度很好,回复也很快,总的来说,是一场比较愉快的体验。
一轮面试 很简单匿名用户
确定通过
一轮面试 很简单 主要是公司缺人 法务流动性大 只要是没什么大问题都可以通过 工资还可以 在里面干了好几个月 赚钱不少
必过面经,再也不用看其他的了匿名用户
感觉靠谱
进去微信填写网上简历,后附四个小问题很简单,两个关于自己的经历,两个与法务相关的问题,都很简单,一般人都能回答好。然后会有一个HR,一个法务工作者给你面试。HR问题很基础,自我介绍,这份工作家长的看法,之前工作学到了什么,这份工作想得到什么锻炼。法务工作者主要谈了工作的内容和难度,受挫应该怎么办。就是这些,气氛很轻松,都是九零后。...查看更多
2 年前 发布
5 面试一轮匿名用户
感觉靠谱
面试一轮,面试官也很和蔼,不停地点头回应你。12点40集合,分专业先男后女面试。前面一个人进去后后面一个人抽题准备。一道自我介绍,一道专业相关问题。因为是倒数第二组面试,时间有点晚了,所以每个人都没被过多的追问。
2 年前 发布
22 流程走得特别快,但是组织的很草率。匿名用户
感觉没戏
参加的是海尔集团法务管理岗的面试,在北京理工大学面的,第一天无领导小组讨论,当天通知结果;第二天接着hr面试,当天晚上通知结果;第三天就到offer阶段了。
面试:法务主管。面试态度挺好的,题目稍有难度,应会有好结果。峡谷毛笔线下拓展运营
感觉靠谱
一面是直属leader面试,主要问一些个人的基本情况,以及根据过往经历进行提问,根据岗位具有针对性的进行提问。最后还问了一个与业务场景有关的问题,感觉还是比较专业的。二面是部门总监面试,也主要根据简历面试,还添加了一些法律专业问题
【法务主管】面经分享匿名用户
确定通过
简历刚投递,国药的HR就叫我去,本人电话中表示没有医药行业工作经验,对方答复可以慢慢来。去了之后,先填表,再职场测试,最后“老板”直接面试,工作内容似乎并不复杂。至今我对老板说的最后一句话,记得很清楚,他看了一眼HR,说“某某(本人)要再下周到岗,他到岗之前我们再碰一次?”HR居然愣了一下……嗨,我当时就明白了,某某(本人)要再下周到岗,他到岗之前你(HR)赶快再给我去找。/亦或是他到岗之前,你(HR)赶快再给我几个陪衬,走走流程,否则我丈母娘的外孙怎么安排进来!...查看更多
【法务主管】面经分享 猪不安
确定通过
宝洁八大问和常见面试结构化问题在准备每一场半结构化面试之前,我都会准备一个word,主要分为:1、 行业的认知:一些重要的数据+行业发展存在的问题+行业最新发生的大事or政策+行业未来的发展2、 对公司的了解:公司的排名+公司相对于其他同行业公司的优势和特点是什么(这也是回答”你为什么要来我们公司“这道题的回答素材+公司最近的新闻和大事记(可以通过网站的领导讲话等来了解公司的战略发展动态)+公司的业务(注意一些数据的对比)这里可以举个例子:当时面试zr信托的时候,面官在无领导小组讨论后问我们“你们谁看过我们公司的网站?分别看了哪些内容?”在场只有2位同学说看过,只有我看过它的年报,把zr的业务结构和数据同行业内的其他公司进行了对比,讲给了面试官。3、 关于职业规划:我觉得这道题被问到的概率极其高。我当时也找到了很多知乎回答,大家可以有选择性地看一下~(四)关于自我介绍:永远不要去刻意追求新意,尤其是这种金融行业的面试,不像互联网那样追求你的创意,如果你刻意追求新意,可能就会造成对自我的介绍不全面的情况,还有就是别太老实,除非面官真的是会严格计时,否则超过1min其实也没关系,因为只有时间足够长才能让面官有时间仔细浏览你的简历,让他们对你有一个更为全面的了解。有个教训:当时面试农总的时候,因为是双盲面试,自我介绍的时候不能说出自己的姓名,我可能太不适应不介绍自己的名字了,所以就忘记说了自己的学校(虽然面官应该能看到我的简历中的学校,但是还是感觉没有做一个强调还是有点影响的叭。数据化描述:尤其是在介绍实习的时候,多举例子,多罗列数据,用数据去impress 面官自我介绍的最后:可以简单提一句对行业的兴趣(是为后面埋下伏笔,引导让面官对你之后的提问,如果真的是问到了你对行业的理解,这时候就可以大展身手了!...查看更多
浪费时间的面试匿名用户
未通过
面的法务,问了三个专业问题,因为跟法务和人力都加了微信,法务还特意跟我说回头有什么事情可以直接找她。结果两天以后我问她,结果怎么样?她说你问人力去。问了人力,说我目前的工作经验与他的岗位不太一致。搞笑,这个问题面试早就聊过了,是一致的。而且如果不一致,简历都看了,还找我面试干嘛?感觉这法务一点商业道德都没有。...查看更多
要求专业对口,技术过关,总的来说,要求不低的匿名用户
感觉靠谱
面试的过程由HR初面,用人部门复试,HR最终面;总的来说,用人部门需求才是最贴近岗位需求,沟通过程中,对于岗位专业性提出明确要求,日常负责工作也是比较明确的,给到岗位支持也比较清晰.基于这种情况,后期开展的工作感觉是相对有底的.很喜欢这种面试,感觉非常直接,双方都可以真实评估是否匹配....查看更多
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