未通过在招聘网站看到了这个职位，感觉不匹配就没投简历。谁知猎聘却推荐，既然有机会当然要尝试。不过这个推荐过程也真是拉锯型的操作，从第一次跟猎头沟通到安排面试足足隔了20天。采用的是视频面试，比约定时间提前5分钟进入会议，面试官已经在了。一接通面试官第一句话就是，"你迟到了"。当时没听得太清楚，愣了一下，想叫他再说一遍的。但根本没机会，他就吧啦吧啦说了一堆，然后让我自我介绍。自我介绍完，面试官又吧啦吧啦说了一堆公司的状况福利等，然后让我提问。整个过程谈了25分钟。事后跟猎头沟通了解到这是HR，他面第一轮ok后才安排部门负责人面谈，但最后是没有二面的。事后总结了一下，我提前进入会议室居然还说迟到，都不明白它怎样得出这个结论，其它的内容就不言而喻了。...查看更多
精益工程师面试概况
基于用户贡献的6条精益工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“非常困难”
面试感受
“体验很好”
面试来源
精益工程师面试经验
系统基于用户发布精益工程师面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
已选
东莞
清空已选条件
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
面试：精益工程师。感觉挺亲切的，难度适中，应该是通过了。
感觉靠谱群投的简历，国内民企对精益工程师要求特别不常规，以为不匹配的了。但HR经理还是打电话来了，沟通了一轮。两天后跟部门经理视频沟通了一轮。也是常规套路，自我介绍，说说过往项目的经历。20分钟就结束视频面试，感觉对方挺满意的。然后约定第二天我到工厂去大家见个面。到工厂填个表，部门经理也不废话，直接带到车间去，展示他进入这工厂半年时间里取得的成果，产线成功改造而大幅提升效率。然后问我还能不能再提升，这个放以前就丢分题，但现在张口就来，都不打草稿就把方案吹出来了。在车间产线交流了近一个小时，有点惺惺相惜的感觉。最后说带给厂长见面谈谈，但厂长没在就结束了。之后HR经理微信问了面试情况，因为他不在这个厂区上班。最后我知道我不会考虑这个机会的了，薪酬没达预期，大小周出勤，东莞是旧厂，惠州在建新厂，要两头跑，且工厂才刚开始规划现代企业管理模式。虽说公司正飞速发展，未来可期，但这对我来说很长远。我还有其它机会可选择，故就没后续了。...查看更多
2023-11-16 发布
确定通过
面试：精益工程师。总体感觉比较正常，面试内容挺简单，没通过。
好几年前就关注TTI了，那时招聘页面上的工资那啥都不想要。这次看到的薪酬非常高，就投了一个。很快HR就电话过来，聊了五分钟就说推给部门主管做安排。其实两年前去面过，那时应聘的是不同事业部，得到回复的是只适合做NPI，不适合做他们需要带团队的职位。所以这次投了有面试也参加，没打算成的。第二天晚上那个部门主管打电话过来了。一上来就问你工作那么多年了现突然没工作了，有没想过自己做老板，我明确的告诉他不会。然后就问，你平均两年换一次工作，会不会来我这里不到两年就走了。我就只能说一下以前换工作的无奈。到这时候我感觉他是不想要我的了。然后就又问一下以往的具体的工作。再然后问英文怎样，我就吹了一下牛逼，说虽然中式英语，但跟别人一般沟通没问题，举例说上半年所在的公司越南建厂，我对接那边的人员视频会议也没问题。面试官说上半年他也去了越南公干。感觉他遇到知音很高兴的样子。再然后又互相了解了一下，最后他觉得我不感兴趣的样子，就问你对这个职位还又有没兴趣。当时不知道怎么就说没兴趣了，然后就没然后了。其实说没兴趣，一是有前同事在那干了8年还从那里面出来就感觉那不好，二是因为两年前在拿了其它offer的情况下，面试但又不成，对这公司有成见，三是这次面试一上来问的是像你频繁离职你这样的人怎么还敢来我这找工作。这让从谈话开始就让我一直嫌弃这公司，所以才拒绝。其实拒绝这个机会是有点遗憾的，主要就是时机不对，当时还有其它面试机会且更好的，就自信的认为其它公司的机会也能拿下，但后面几天的面试没成。虽然又过了几个星期找到了工作，但感觉还是TTI综合得分更高。只能感概，时也！运也!...查看更多
2023-11-28 发布
面试分两轮
感觉没戏面试分两轮，初试复试，初试通过，但不会去复试。面试感觉很不舒服。
一、把面试者当贼，面试在大门填资料，填完等很久，进去面试要把随身包留在大门，我是面试的，面完就走，为什么要将随身携带的包放大门？奇葩。
二、面试就是先让你傻等一个小时（你在约定时间内来的）。然后问你的问题感觉是他们不会，找个免费的答疑机，根本不像招人，像伪装招人实际只是问面试者有些他们不会的东西怎么做？还问很多私人问题，感觉像骗子公司。说通过初试我也很奇怪，但复试在两周后。
三、说初试通过要复试，但你问他上班时间都不肯说，后来问大门的人才知道，要上六天，晚上都要义务加班人。太恶心了，绝对不会去复试。
...查看更多
2 年前 发布
9
精益工程师相似职位面试经验
面试人员太自以为是
1、九点四十五到达，填表，九点五十填表完成。
2、一直等，直到十一点二十左右来了一个人叫我去面谈。
3、面谈的内容就是照着简历的流程问一轮，可以判定这一位是人事人员。在他这里我得知要上夜班，要跟着生产线，这不就是像技术员吗？怪不得我开九千的工资，娴开太高了。有住宿，吃要吃自己的。
4、面谈后人事人员离去，让我等。
5、十一点三十五左右又来了一位，气呼呼的，好像刚上楼梯来。问的第一个问题是详谈一下试模的流程，回答后，好像不是他想要的答案。原来他想问的是模具如何匹配机台相关的东西。让我说出怎么知道用多大的机台，机器的最小模厚是多少，熔胶量是多少，算出多少重量等等。我告诉他，这些都是死东西，都有资料可查，公式可套。而且他说的东芝机台是我用过蛮熟的，显示功能页上很多的参数都是有的，包括模板尺寸，最小模厚，最大开模距离，最大射出容量，最大射出速度，最大射出压力，螺杆大小，最大锁模力，顶出长度，哥林柱的间距等等。
回答后，他让我讲出100T最大开模距离的数字值，顿时觉得是为难人，同样的机台如选配不同，可以是500也可以是550也可以是其它数值，可他就要我给一个具体的数值，没办法，觉得好笑。后面又问了一些管理上的问题，都一一回答了他。好像回答什么他都认为与注塑工程师有差距，他说这些是技术员做的事情。这个时候我就想反击他了，十五的注塑生涯，被一个戴眼镜的人数落，真不是味道。后面他直说，不适合工程师，还给我提建议，注塑机的性能参数要了解，我顿时莫名的不停的晃动我的脑袋，感觉与我不是一个层面的。我更喜欢切入关键点，直言不要和我谈这些没用的，都是死东西，一个刚毕业的大学生都可以知道的东西，我是德企日企出来的，这些都有标准去引导我们选配设备，竟然不合适，就别再说了，在我看来，你问的东西毫无鸟用。就像他看不上我一样，我也特反感他，他应该是一个主管吧！
我说一个工程师还要上夜班，也是跟机台的，你跟我谈什么选配机台，要早知这样，谁会来面试。希望给后来者一个参考。自我填表后等待那么久，心里就不痛快，离开时差不多十一点五十五了！我出来后，并没有听到他的脚步声，似乎是没有人质疑过他，所以迟钝了，他得缓缓。
...查看更多
2 年前 发布
2
暂无结果
薪资水平比慈溪低的多
注塑车间试操作，注塑机射嘴堵了，搞搞弄弄到中午了，部门主任感觉权限有限，工资都不谈叫找人事。人事主管也是照本宣科，工资偏低，要8.5k，给6250。就这样，走着看吧。
2 年前 发布
说明：精益工程师面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
精益工程师热门公司面试
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
